転職活動を進めていく上で、履歴書と並んで必要書類とされる職務経歴書。
実は単なる「必要書類」ではありません。

これによって、あなたの運命が大きく変わるかも！
といっても過言ではありません。

まず役割については以下のとおり。

①転職活動における企業への提出書類
②書類選考の合否ジャッジのもと
③職務経歴書の作成＝キャリアの棚卸し
④面接/プレゼンテーション対策の肝

①②については、みなさんお分かりだと思いますので説明は省きます。
③については「ナニソレ？」と思われる方もいるでしょう。

良い職務経歴書を作成するためには、
自分がやってきた仕事、実績、スキル、転機についてなどを
振り返り整理することが必須です。

この作業は言い換えれば、

「そういやこんな仕事もしたぞ」「こんな実績もあったんだ！」
「これについては中途半端なレベルかも」「これについては自信アリ」
「このプロジェクトは大変だったけど、良い経験になったなあ」
「これがきっかけで会社辞めたんだっけ、、、、」

などを記憶からエッチラオッチラ引き出して、
きちんと整理/文章化（箇条書きでも）することです。

これにより、

「自分の武器/売りは何であるか」
「自分の実績は」
「自分に足りないものは何か」
「この経験は他社で通用するか、しないか」
「自分は何を大事に考えて仕事をしてきたのか」
「自分は何を求めていて、今後どうしたいのか？」

と自身のキャリアの過去/未来、スキルセット、強み、
方向性は合っているのか？なども含めたキャリア全般について、
きちんと思考/論考することが可能になります。

これがまず良い職務経歴書の作成に繋がります。

そして、この職務経歴書の出来が良くなることにより、
転職活動での書類選考通過の可能性がより高くなります。

【その2に続く】

このコラムを読んで頂いた皆様に、良いご縁がありますように。

(K)