【株式会社からくさホテルズ】

同社は、訪日観光のインバウンドゲストに特化したホテルとして2016年に誕生。
現在、大阪・京都・札幌に5棟を展開。
今年2019年には東京と新大阪に新たに3棟がOPENする成長を続ける
元気なホテル運営企業での求人情報。

ホテルで活躍している運営スタッフは多国籍で、
日本は勿論、中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾など様々な国の
スタッフで毎日が異文化交流という職場です。

そのスタッフたちが、毎日のホテルオペレーションやサービス向上は勿論のこと、
皆でアイデアを出し合いながら、

〇日本ならではの様々な季節的なイベントの企画・実施
〇ホテル独自の観光プランの作成
〇集客イベント（プリクラを設置したり、アニメとコラボ）の企画・実施
〇朝食メニューの改善

などゲストが「日本に来たときは是非このホテルで！」と思って頂けるように
日々よりよいホテル創りに取り組んでいます。

また、ワークライフバランスも大きなポイント。
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。

-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日(+有給休暇10日※入社6ヶ月後)
-ホテルの立ち上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

■このような方を求めています
-ホテルでの仕事は未経験だが是非チャレンジしてみたい方
-英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語などの語学スキルを活かした仕事がしたい方

-訪日観光客に日本の良さを伝えたい
-何より元気で明るく接客サービス出来る方
-チームで協力して頑張るのが好きな方

-いろいろな自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
-SNSやインスタグラムを使ったマーケティング、広報などに興味がある方

【株式会社からくさホテルズ】

同社は、訪日観光のインバウンドゲストに特化したホテルとして2016年に誕生。
現在、大阪・京都・札幌に5棟を展開。
今年2019年には東京と新大阪に新たに3棟がOPENする成長を続ける
元気なホテル運営企業での求人情報。

ホテルで活躍している運営スタッフは多国籍で、
日本は勿論、中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾など様々な国の
スタッフで毎日が異文化交流という職場です。

そのスタッフたちが、毎日のホテルオペレーションやサービス向上は勿論のこと、
皆でアイデアを出し合いながら、

〇日本ならではの様々な季節的なイベントの企画・実施
〇ホテル独自の観光プランの作成
〇集客イベント（プリクラを設置したり、アニメとコラボ）の企画・実施
〇朝食メニューの改善

などゲストが「日本に来たときは是非このホテルで！」と思って頂けるように
日々よりよいホテル創りに取り組んでいます。

また、ワークライフバランスも大きなポイント。
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。

-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日(+有給休暇10日※入社6ヶ月後)
-ホテルの立ち上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

■このような方を求めています
-ホテルでの仕事は未経験だが是非チャレンジしてみたい方
-英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語などの語学スキルを活かした仕事がしたい方

-訪日観光客に日本の良さを伝えたい
-何より元気で明るく接客サービス出来る方
-チームで協力して頑張るのが好きな方

-いろいろな自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
-SNSやインスタグラムを使ったマーケティング、広報などに興味がある方

■勤務地
-東京都（銀座、八重洲にオープンする新ホテル）
-大阪市中央区(心斎橋/69室)
-大阪市中央区(なんば/112室)
-大阪府泉佐野市(関空/139室)
-京都市中京区(四条大宮/36室)

*同社では転居を伴う転勤/異動はありません
*入社のために転居を伴う場合は、引越し費用サポートがあります(単身者のみ)
*グループとして全国にて事業展開していますので、関西以外のエリアへの異動を希望される場合は対応可能です

■おすすめポイント
【月額給与は25万円～40万円、完全週休二日制で残業も殆どありません】

大阪エキスポシティにある日本一の高さを誇る大観覧車「OSAKA WHEEL」の運営を行うオペレーションスタッフ（正社員）の募集。
国内のお客様から海外からのお客様まで、また小さなお子様から若者、大人、ご家族連れが多く集まるこの施設にて、接客サービスを中心に施設の運営をコアスタッフとして行います。
アルバイトスタッフを中心としたチームマネジメントや集客イベントの企画、実施など、好奇心旺盛なあなたのアイデアを活かせる仕事です。

関西では有数の大型複合型商業施設であるEXPOシティ（映画、ショッピング、遊園地、ガンダムカフェ、ニフレル、ららぽーとなど）にある屋外エンターテイメント施設での求人情報。
大阪EXPOシティにある日本一の高さを誇る大観覧車「OSAKA WHEEL」の運営を行うオペレーションスタッフ（正社員）の募集です。
国内のお客様から海外からのお客様まで、また小さなお子様から若者、大人、ご家族連れが多く集まるこの施設にて、接客サービスを中心に施設の運営をコアスタッフとして行います

■仕事内容
アルバイトスタッフを中心としたチームマネジメントや
集客イベントの企画、実施など、好奇心旺盛なあなたのアイデアを活かせる仕事です。

-アトラクションチケットの販売、お客様のご案内など接客サービス全般
-アトラクションに乗る際の搭乗補助、お手伝い
-アルバイトスタッフのシフト作成、シフト管理
-アルバイトスタッフの教育、育成
（正社員スタッフ3-5名、アルバイトスタッフ20～30名で運営を行っています）

-集客のためのイベント企画、お客様がもっと楽しめるイベント企画などのマーケティング業務（インスタグラム用スポットの設置など）
-現金出納、レジチェック
-売上管理、売上報告書の作成などの事務業務
-毎日の安全点検（簡単な機器、機械のメンテナンスチェック）

-勿論、将来的に運営マネージャーや他エンターテイメント施設の責任者などのキャリアパスがあります。

【雇用形態/ポジション】
正社員

*設備や電気等の建築図面の読めるようなローキャリア層を積極的に採用し、育成したいとお考えです。

建築物の補修、補強、耐震工事の設計/施工を専門とする再生建築会社にて、ホテル、学校、病院、公営住宅などの補修、耐震補強といった工事の施工管理を行います。
本社オフィスは大阪市中央区。現場は大阪府、兵庫県エリアが中心です。

建築物の補修、補強、耐震工事の設計/施工を専門とする再生建築会社にて、
ホテル、学校、病院、公営住宅などの補修、耐震補強といった工事の施工管理を行います。
本社オフィスは大阪市中央区。
現場は大阪府、兵庫県エリアが中心です。

【具体的には】
-現場の巡回からスケジュールの進捗・施工管理・安全・品質・人員・原価管理といった現場管理業務
-施工計画、工程表、引渡書などの書類作成
-元請業者、協力業者との折衝
-部下、後輩の育成（ぜひ今までの経験、ノウハウ、技術を若手社員に継承していってください）

国内では珍しいアジアからの訪日外国人観光客専門のホテルグループでの求人情報。 宿泊特化型ホテルの運営リーダー（マネージャー候補）として、ホテル運営全般を行います。 共に働くスタッフは、日本、中国、韓国、タイ、ベトナム、インドネシアなど様々な国籍のスタッフが揃っており、多国籍な環境で英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タイ語などの語学スキルを活かすことが出来ます。 おもてなし/ホスピタリティを重視した接客/サービスを中心に、チームマネジメントから様々なイベント企画まで幅広く経験を積むことが出来る仕事です。 【弊社を通じてこの企業へ転職された方の転職満足度は非常に高く、みなさん現在も元気に活躍されています】

現在7棟（約700室）のホテル清掃を受託し、12名の社員で担当しています。2019年には約2倍の受託件数となるため、組織強化が急務という状況です。入社後は研修やフォローがありますが、ご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいという募集です。清掃というと男性社会のイメージがあるかもしれませんが、同社の社員は男性も女性も性別問わず活躍しています！

国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト（インバウンドゲスト）に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル（宿泊特化型）にて副支配人として、ホテル運営を行います。

【職場環境】
スタッフ全員がオールラウンダーとして動ける体制をとっており、ホテル運営・接客の中でスタッフが意見を出し合いながら、活き活きとよりよいホテル創りに励んでいます。共に働くスタッフの40％は外国人スタッフで、国籍は様々。多国籍チームで協働する中で、新たなカルチャーが生まれています。

〇国内トップクラスのプロパティマネジメント企業の「採用」に携わる人事ポジション。社歴関係なく責任ある仕事を任され、その裁量が大きいことが特徴です。

〇コアタイムの無いフレックスタイム制のワークスタイル。前日は夜遅くまで急ぎの仕事をしたので、翌日はショッピングをしてから昼13時に出勤。朝早めに出勤して効率良く仕事を完了させ、夕方16時に上がり好きなアーティストのライブへ。こんな働き方が可能な企業です。

【職場環境】
-人事部門はマネージャー以下10名で構成

-「毎日決まった時間に8時間働く」というワークスタイルはもう古い。同社ではフレックスタイム制（コアタイムなし）の勤務形態が浸透しています。前日は夜遅くまで急ぎの仕事をしたので、翌日はショッピングをしてから昼13時に出勤。朝早めに出勤して効率良く仕事を完了させ、夕方16時にオフィスを出て好きなアーティストのライブへ。こんな働き方が可能な企業です。

-オフィスは北新地の近くという立地で、自社ビル1階にはスーパーが入っています。そのため、ランチは北新地へ出かけることも、スーパーの種類豊富なお弁当やお惣菜を選ぶことも、どちらも可能です。仕事終わりには大丸・阪急・阪神といった百貨店はもちろん、西梅田のハービスエントや北梅田のグランフロントなどの商業施設でショッピングや食事を楽しむことも。

【おすすめポイント】
〇業績好調な外資系メーカーでの品質管理の求人情報です
〇「ものづくり」の発展に関わりたいという品質管理/本質保証経験者でリーダー、マネージャー経験者の方を探しています。
〇工場の安定稼働と品質改善、品質向上に大きく貢献し、具体的な成果や達成感、やりがいを得ることが出来る仕事です。
〇業績好調で安心して勤務することが可能です。

〇外資系メーカーで社内で英語を使う機会も数多くあり、英語スキルを伸ばしたい方にもオススメです
〇完全週休二日制の勤務で、夏季休暇、年末年始休暇も含めて年間休日は120日以上あります。 家族との時間を増やしたい、プライベートを充実させたい、映画や旅行、釣り、各種スポーツなど自分の趣味を充実させたい、という方におすすめ

【職場環境】工場は100名前後のスタッフが勤務しており、30代半ばが中心の組織です。品質部門は検査スタッフも含めて8名体制です

日本を代表するブランドの化粧品の原料/容器/パッケージなどの企画/製造/販売を行っている大手メーカーでの生産技術/プロセスエンジニアの求人情報です。 「電気や機械の専門知識を活かして、様々な生産設備の改良から製作まで、エンジニアとして技術開発を極めたいという方にピッタリの仕事です」

会社は業績好調で、社員を大事にする優良企業です。完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇も含めて年間休日は120日以上あります。

【仕事のやりがい、働きやすさを兼ね備えた環境！】 国内トップクラスの不動産管理グループ企業の「採用」に携わる人事ポジション。社歴関係なく責任ある仕事を任され、その裁量が大きいことが特徴です。フットワーク良く立ち回れる、将来のリーダー・マネージャー候補を求めています。また、年間休日は115日＋有休、フレックスタイム制度の活用度は高く、転勤なしというon/offメリハリのきいた働き方が可能です。

関西本社およびグループ各社の採用全般に携わります。
-採用戦略の立案から説明会実施
-選考管理システムの運用
-取引先との商談や外部機関の訪問
-資料作成など

全国で800棟以上のオフィス、商業施設のプロパティマネジメントを受託している大手総合不動産サービス企業での求人情報です。

多種多様な小売系企業より受託したプロジェクトを、自部門のチームとグループ企業で協業しながら進行します。
総合スーパーのリニューアルや百貨店閉鎖店舗の再開発におけるリーシングや運営業務が実績として多くあります。
多店舗展開している企業については、新店のオペレーションまで担うケースもあります。

■商業施設、店舗の開発
■商業施設のリニューアル
■テナント誘致（リーシング）
■商業施設の運営(全国)　 など

プロジェクト実績の詳細につきましては、取引先との機密情報を含むため明記することができませんが、1次面接時に事業責任者より具体的な説明があります。（1次面接は、名古屋や大阪で実施可能です）

新卒・中途による差がないフラットで風通しの良い組織ですので、これまでのご経験を充分に活かせます。

同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や 定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因究明から協力会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり、工事立ち合いを行ったり警備・清掃会社のマネジメントを行いながら建物全体のハード面をマネジメントする仕事です。
※物件規模によりますが、1物件につき3名までが配置されます。

知識・経験・資格を積みながら、将来的には責任者としてメンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。さらには複数の不動産をマネジメントするポジションや、プロパティマネジメントなど不動産マネジメントビジネスにおける長期的なキャリア形成が可能。多様なキャリアステップを選択することができます。

施工管理のご経験をお持ちで、”業務量の多さ”や”勤務時間の長さ”など現状の働き方を変えたいという方にフィットする求人です。PM、BM事業を行う同グループ内で一連の繋がりをもって、物件の価値を上げていくイメージです。残業が少ない分、資格取得の勉強に充てたり、その他様々な知識・経験が積めるのではないかと思います。同グループの管理物件について、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不動産タイプにおける外壁改修工事、設備導入/更新工事、テナント入居工事、原状回復工事、リニューアル工事など規模の大小を問わずあらゆる工事について並行して管理する仕事です。

-大手メーカーに納品されている建機、農機具エンジン用の排気ガス処理装置（ステンレス製品）を量産する工場にて、チームリーダーとして下記業務を行います。
-業績好調で安心して勤務することが可能です。
-工場の安定稼働、品質改善などで会社に大きく貢献し、具体的な成果や達成感、やりがいを得ることが出来る仕事です。
-今後も「ものづくり」の発展に関わりたいという製造ラインでのリーダー、マネージャー経験者の方を探しています。
-外資系メーカーで社内で英語を使う機会も数多くあり、英語スキルを伸ばしたい方にもオススメです

【職場環境】工場は100名前後のスタッフが勤務しており、30代半ばが中心の組織です。

主に法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してグループの保有するサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行う仕事です。

-企業に対して不動産の売買、移転、新規出店などのニーズの確認
-経済状況、不動産マーケット等の観点から戦略立案・提案
-上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当

不動産業界における法人営業は、扱う額が大きく、交渉相手も経営層の方が多くなるため、法務、税務、会計、建築などの専門知識、交渉スキルなど、高いビジネススキルが求められ、身に付けることができます。

分譲マンションの管理会社として事業を拡大中の同社にて、
マンションの大規模修繕に伴う計画・提案から工事監理までの
コンサルティングをお任せします。

下記のような技術メインの仕事内容ですが、居住者との関係構築が肝となります。
そのため顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、
誠実なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。

大手不動産グループが、アジアからの外国人ゲスト専門という
全く新しいスタイルのホテルを2016年にオープン。
今後も新しいホテルを関西でオープンしていきます。

この新しいホテルを一から共に創っていく
ホテル運営スタッフの募集です。

主体性、創造性を持って、周りのチームスタッフを尊重しながら
前向きにフットワーク軽く行動出来る元気な方を探しています。

もちろん、ホテル業界経験や語学スキル（英語/中国語/
韓国語/タイ語など）がある方は大歓迎ですが、
未経験の方でもやる気に満ちた方であれば大歓迎です。

【株式会社からくさホテルズ】

同社は、訪日観光のインバウンドゲストに特化したホテルとして2016年に誕生。
現在、大阪・京都・札幌に5棟を展開。
今年2019年には東京と新大阪に新たに3棟がOPENする成長を続ける
元気なホテル運営企業での求人情報。

ホテルで活躍している運営スタッフは多国籍で、
日本は勿論、中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾など様々な国の
スタッフで毎日が異文化交流という職場です。

そのスタッフたちが、毎日のホテルオペレーションやサービス向上は勿論のこと、
皆でアイデアを出し合いながら、

〇日本ならではの様々な季節的なイベントの企画・実施
〇ホテル独自の観光プランの作成
〇集客イベント（プリクラを設置したり、アニメとコラボ）の企画・実施
〇朝食メニューの改善

などゲストが「日本に来たときは是非このホテルで！」と思って頂けるように
日々よりよいホテル創りに取り組んでいます。

また、ワークライフバランスも大きなポイント。
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。

-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日(+有給休暇10日※入社6ヶ月後)
-ホテルの立ち上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

■このような方を求めています
-ホテルでの仕事は未経験だが是非チャレンジしてみたい方
-英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語などの語学スキルを活かした仕事がしたい方

-訪日観光客に日本の良さを伝えたい
-何より元気で明るく接客サービス出来る方
-チームで協力して頑張るのが好きな方

-いろいろな自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
-SNSやインスタグラムを使ったマーケティング、広報などに興味がある方

【株式会社からくさホテルズ】

同社は、訪日観光のインバウンドゲストに特化したホテルとして2016年に誕生。
現在、大阪・京都・札幌に5棟を展開。
今年2019年には東京と新大阪に新たに3棟がOPENする成長を続ける
元気なホテル運営企業での求人情報。

ホテルで活躍している運営スタッフは多国籍で、
日本は勿論、中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾など様々な国の
スタッフで毎日が異文化交流という職場です。

そのスタッフたちが、毎日のホテルオペレーションやサービス向上は勿論のこと、
皆でアイデアを出し合いながら、

〇日本ならではの様々な季節的なイベントの企画・実施
〇ホテル独自の観光プランの作成
〇集客イベント（プリクラを設置したり、アニメとコラボ）の企画・実施
〇朝食メニューの改善

などゲストが「日本に来たときは是非このホテルで！」と思って頂けるように
日々よりよいホテル創りに取り組んでいます。

また、ワークライフバランスも大きなポイント。
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。

-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日(+有給休暇10日※入社6ヶ月後)
-ホテルの立ち上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

■このような方を求めています
-ホテルでの仕事は未経験だが是非チャレンジしてみたい方
-英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語などの語学スキルを活かした仕事がしたい方

-訪日観光客に日本の良さを伝えたい
-何より元気で明るく接客サービス出来る方
-チームで協力して頑張るのが好きな方

-いろいろな自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
-SNSやインスタグラムを使ったマーケティング、広報などに興味がある方

■勤務地
-東京都（銀座、八重洲にオープンする新ホテル）
-大阪市中央区(心斎橋/69室)
-大阪市中央区(なんば/112室)
-大阪府泉佐野市(関空/139室)
-京都市中京区(四条大宮/36室)

*同社では転居を伴う転勤/異動はありません
*入社のために転居を伴う場合は、引越し費用サポートがあります(単身者のみ)
*グループとして全国にて事業展開していますので、関西以外のエリアへの異動を希望される場合は対応可能です

国内では珍しいアジアからの訪日外国人観光客専門のホテルグループでの求人情報。 宿泊特化型ホテルの運営リーダー（マネージャー候補）として、ホテル運営全般を行います。 共に働くスタッフは、日本、中国、韓国、タイ、ベトナム、インドネシアなど様々な国籍のスタッフが揃っており、多国籍な環境で英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タイ語などの語学スキルを活かすことが出来ます。 おもてなし/ホスピタリティを重視した接客/サービスを中心に、チームマネジメントから様々なイベント企画まで幅広く経験を積むことが出来る仕事です。 【弊社を通じてこの企業へ転職された方の転職満足度は非常に高く、みなさん現在も元気に活躍されています】

国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト（インバウンドゲスト）に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル（宿泊特化型）にて副支配人として、ホテル運営を行います。

【職場環境】
スタッフ全員がオールラウンダーとして動ける体制をとっており、ホテル運営・接客の中でスタッフが意見を出し合いながら、活き活きとよりよいホテル創りに励んでいます。共に働くスタッフの40％は外国人スタッフで、国籍は様々。多国籍チームで協働する中で、新たなカルチャーが生まれています。

マンション管理士として分譲マンションの管理組合をサポ
ートし、お客様の暮らしを支える仕事です。

-マンション管理組合の理事会出席（月1回程度）
-要望の把握と、課題解決の提案
⇒小規模改善や防犯・防災について
　マンション内のコミュニティ形成について（イベント
　実施サポートなど）
　資金計画や大規模終戦工事について

◎担当物件数：入社当初は9棟程度
◎仕事のスタイル：オフィス7割/外出3割
※業務上必要な「管理業務主任者」資格を、入社後に取得
　していただきます。

大手不動産グループが、アジアからの外国人ゲスト専門という
全く新しいスタイルのホテルを2016年にオープン。
今後も新しいホテルを関西でオープンしていきます。

この新しいホテルを一から共に創っていく
ホテル運営スタッフの募集です。

主体性、創造性を持って、周りのチームスタッフを尊重しながら
前向きにフットワーク軽く行動出来る元気な方を探しています。

もちろん、ホテル業界経験や語学スキル（英語/中国語/
韓国語/タイ語など）がある方は大歓迎ですが、
未経験の方でもやる気に満ちた方であれば大歓迎です。

創業から100年余り神戸にて堅実経営を貫いてきた総合建設会社での募集です。
本社にて、総務事務/受付事務/その他一般事務を幅広く担当頂ける方を探しています。
勤務地は駅近。残業も殆ど無く、安心して長く勤務出来る環境です。

■仕事内容
神戸、大阪を中心に長年の建築実績を持つ総合建設会社での事務職の求人情報。
本社総務部門（4名）にて下記を幅広く行います。

○受付業務（来客対応、お茶出しなど）
○文書作成（エクセル、ワードでの見積書、請求書の作成など）
○電話対応
○その他総務事務全般（備品発注、郵送物管理、ファイリングなど）
○各部署からの様々なリクエスト対応
○総務部門では経理業務、給与計算も行っていますので、将来的にこれらの業務を経験/担当する可能性もあります

○その他
本社オフィスはとても綺麗/清潔な環境です
本社スタッフは30名ほど
最寄駅である神戸市営地下鉄海岸線　御崎公園駅からは徒歩2分
コンビニもオフィスから徒歩30秒と便利な環境です

■勤務地
本社：神戸市兵庫区吉田町

最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線　御崎公園駅から徒歩2分（目の前はノエビアスタジアムです）
【最寄りの御崎公園駅までは】
新長田駅から4分、神戸駅から6分、三宮駅から10分、明石駅から25分、西神中央駅から30分、鈴蘭台駅より40分、

【株式会社からくさホテルズ】

同社は、訪日観光のインバウンドゲストに特化したホテルとして2016年に誕生。
現在、大阪・京都・札幌に5棟を展開。
今年2019年には東京と新大阪に新たに3棟がOPENする成長を続ける
元気なホテル運営企業での求人情報。

ホテルで活躍している運営スタッフは多国籍で、
日本は勿論、中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾など様々な国の
スタッフで毎日が異文化交流という職場です。

そのスタッフたちが、毎日のホテルオペレーションやサービス向上は勿論のこと、
皆でアイデアを出し合いながら、

〇日本ならではの様々な季節的なイベントの企画・実施
〇ホテル独自の観光プランの作成
〇集客イベント（プリクラを設置したり、アニメとコラボ）の企画・実施
〇朝食メニューの改善

などゲストが「日本に来たときは是非このホテルで！」と思って頂けるように
日々よりよいホテル創りに取り組んでいます。

また、ワークライフバランスも大きなポイント。
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。

-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日(+有給休暇10日※入社6ヶ月後)
-ホテルの立ち上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

■このような方を求めています
-ホテルでの仕事は未経験だが是非チャレンジしてみたい方
-英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語などの語学スキルを活かした仕事がしたい方

-訪日観光客に日本の良さを伝えたい
-何より元気で明るく接客サービス出来る方
-チームで協力して頑張るのが好きな方

-いろいろな自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
-SNSやインスタグラムを使ったマーケティング、広報などに興味がある方

マンション管理士として分譲マンションの管理組合をサポ
ートし、お客様の暮らしを支える仕事です。

-マンション管理組合の理事会出席（月1回程度）
-要望の把握と、課題解決の提案
⇒小規模改善や防犯・防災について
　マンション内のコミュニティ形成について（イベント
　実施サポートなど）
　資金計画や大規模終戦工事について

◎担当物件数：入社当初は9棟程度
◎仕事のスタイル：オフィス7割/外出3割
※業務上必要な「管理業務主任者」資格を、入社後に取得
　していただきます。

【大手企業グループの新会社の立上げ/工場の新規立上げに伴う募集です】
【社員をとても大事に考え、何よりも仕事を楽しむことを理念とした大手優良企業です。安心して長く勤務することが出来ます】

ユニフォーム、リネン（ホテル、旅館で使用されるシーツ/浴衣など）の回収～洗濯～仕上げ～出荷までをワンストップで行う最新設備のフルオートメーション工場における生産管理責任者（リーダー、マネージャー）候補の人材を求めています。
20代、30代の未経験者の方を対象にしています。

ユニフォーム、リネン（ホテル、旅館で使用されるシーツ/浴衣など）の回収～洗濯～仕上げ～出荷までをワンストップで行うフルオートメーション工場の生産管理責任者（リーダー、マネージャー）候補として、工場の各部門、全体を運営・統括します。

-入荷・仕分→洗濯→仕上げ→検品→出荷の各工程における実務
-各工程のマネジメント
-衛生管理
-生産スタッフのシフト管理、労務管理
-スタッフの指導、育成
-スタッフの採用業務
-工場の環境改善提案
-効率化や省力化の企画、提案

〇安全性の高いフルオートメーション設備の工場ですので、女性の方でも安心して勤務頂けます

〇社員をとても大事に考え、何よりも仕事を楽しむことを理念とした大手優良企業です。安心して長く勤務することが出来ます。

■勤務地：三重県津市あのつ台1-1-1（中勢北部サイエンスシティ内）

*マイカー通勤が前提になります
【近隣エリア】三重県四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市、松阪市

【株式会社からくさホテルズ】

同社は、訪日観光のインバウンドゲストに特化したホテルとして2016年に誕生。
現在、大阪・京都・札幌に5棟を展開。
今年2019年には東京と新大阪に新たに3棟がOPENする成長を続ける
元気なホテル運営企業での求人情報。

ホテルで活躍している運営スタッフは多国籍で、
日本は勿論、中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾など様々な国の
スタッフで毎日が異文化交流という職場です。

そのスタッフたちが、毎日のホテルオペレーションやサービス向上は勿論のこと、
皆でアイデアを出し合いながら、

〇日本ならではの様々な季節的なイベントの企画・実施
〇ホテル独自の観光プランの作成
〇集客イベント（プリクラを設置したり、アニメとコラボ）の企画・実施
〇朝食メニューの改善

などゲストが「日本に来たときは是非このホテルで！」と思って頂けるように
日々よりよいホテル創りに取り組んでいます。

また、ワークライフバランスも大きなポイント。
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。

-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日(+有給休暇10日※入社6ヶ月後)
-ホテルの立ち上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

■このような方を求めています
-ホテルでの仕事は未経験だが是非チャレンジしてみたい方
-英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語などの語学スキルを活かした仕事がしたい方

-訪日観光客に日本の良さを伝えたい
-何より元気で明るく接客サービス出来る方
-チームで協力して頑張るのが好きな方

-いろいろな自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
-SNSやインスタグラムを使ったマーケティング、広報などに興味がある方

■勤務地
-東京都（銀座、八重洲にオープンする新ホテル）
-大阪市中央区(心斎橋/69室)
-大阪市中央区(なんば/112室)
-大阪府泉佐野市(関空/139室)
-京都市中京区(四条大宮/36室)

*同社では転居を伴う転勤/異動はありません
*入社のために転居を伴う場合は、引越し費用サポートがあります(単身者のみ)
*グループとして全国にて事業展開していますので、関西以外のエリアへの異動を希望される場合は対応可能です

【3名のご入社実績有】ホテルまたはチェーン店でのマネジメント経験が活かせます。
7連休取得可能、住宅サポートあり、社員満足度も高い企業です。
ホテル事業における複数店舗をマネジメントするポジションをお任せします。

-数値分析、予実管理
-顧客管理、営業セールス
-人員管理

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収　450万円 ～ 600万円
給与改定　年1回
賞与　年2回（6月/12月）

各種保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
通勤交通費（月4,5000円まで）
社宅制度（社宅賃料の50％を会社が負担）
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
社員互助会制度
福利厚生倶楽部
制服一部貸与

【勤務地】
三重県津市
*住宅サポートあり
*全国転勤あり

【応募条件】
[必須]
-ホテルでの勤務経験
-管理職経験

[歓迎]
-チェーン店でのマネジメント経験

[フィットする人物像]
既成概念にとらわれることなく、新しい発想をもってチャレンジすることが好きな方

【募集年齢】
45歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
9:00～18:00
*基本は上記の通りですが、顧客対応などでの変更あり

【休日・休暇】
年間休日107日（月8～9日）
※年2回、長期連続休暇7日取得可能！

年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇

【採用企業について】
四日市に本社を置く、大手老舗ホテルチェーン。
創業から60年、堅実に事業拡大を続け2017年3月には上場を果たしました。
現在、日本国内に約90店舗のホテルを展開しています。

お客様の満足を第一に考える独自の経営ノウハウと、世界最大級のホテルチェーンとのネットワークを活用し、さらなる成長・拡大を目指しています。また、労働環境において従業員の満足度も高い企業です。

担当者：堀内　健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

お気軽にお問合せください。

中部エリアでチェーン展開しているホテルの運営企業（東証一部上場企業）での希少な求人です。
ホテル事業における外食店舗に関する、本部機能としてのメニュー開発をお任せします。

-メニュー開発、企画
-店舗運営に関する課題の特定、対策立案、実行

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収：350万円～550万円
賞与年2回
給与改定年1回

社会保険（厚生年金・健康・労災・雇用）
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）

充実した育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業：子供が2歳の誕生日まで取得可能
〇育児短時間勤務：子が3歳を迎えた学年末（3月31日）まで利用可能
〇介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担

【勤務地】
三重県四日市市 / 中部エリア近隣：伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車　四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

【応募条件】
[必須]
-レストラン勤務経験

[歓迎]
-料理メニュー考案、企画経験
-調理（日本食）経験
-管理職経験

【募集年齢】
40歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
9:00～18:00
*時間外勤務約20時間/月

【休日・休暇】
土日、祝日（年間休日106日）
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇（最大12連休可能）
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度

【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です

〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります

〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

担当者：堀内　健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

お気軽にお問合せください。

全国のホテルに関する施設管理をお任せします。現在は3名で対応していますが、店舗数増加による増員採用です。
具体的には・・
-施設管理、保守に関するオーナー調整
-店舗開業、改装、修繕、非常時の支援
-建築基準法に基づく確認

〇出張について
通常時月2回ほどですが、開業や改装案件が重なった場合は上記より頻度は高くなります。
非常時などは長期間になる場合があります。

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収400万円～750万円
賞与年2回
給与改定年1回

社会保険完備
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）

〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業：子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務：子が3歳を迎えた学年末（3月31日）まで利用可能です
〇介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【勤務地】
三重県四日市市 / 中部エリア近隣：伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車　四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

【応募条件】
[必須]
-ビル管理業務経験
-マネジメント経験（5年以上）

[歓迎]
-1級建築士

【募集年齢】
45歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
9:00～18:00

【休日・休暇】
基本は土日、祝日（年間休日106日）
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇（最大12連休可能）
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度

【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です

〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります

〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

担当者：堀内　健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

お気軽にお問合せください。

中部エリアでチェーン展開しているホテルの運営企業（東証一部上場企業）での希少な求人です。

ホテルに来るゲストの顧客満足度向上のため、調査結果の分析、各店舗へのフィードバックから満足度向上のための施策、改善、店舗への指導、トレーニングなどを幅広く行います。

接客対応については勿論、提供される食事、メニューや施設などまでホテル運営に関するゲストの満足度を向上させるため、ホテルの現場と密に連携しながら問題改善を行っていきます。

・レピュテーションマネジメント（顧客評価の分析、課題の特定・対策立案・実行）
・店舗トレーナーの育成
・マニュアル作成
・商品（接客、客室、料理など）を含む品質チェック

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収：　400-500万円　（月額給与+定期賞与）

賞与年2回
社会保険完備
給与改定年1回

企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業：子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務：子が3歳を迎えた学年末（3月31日）まで利用可能です
〇介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【勤務地】
三重県四日市市 / 中部エリア近隣：伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車　四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

【応募条件】
ホテル・レストランサービス業界等で品質向上に対する活動のリーダーシップを発揮されたことがある方を探しています。
例）
〇レピュテーションマネジメント経験
〇チェーン店舗の統括運営、エリア管理の経験
〇サービス業におけるスーパーバイザー/SVの経験
〇顧客満足度向上のための問題解決、オペレーション改善などの経験

【募集年齢】
30歳以上 41歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
9：00～18：00

【休日・休暇】
土日、祝日（年間休日106日）
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇（最大12連休可能）
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度

【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です

〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります

〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

担当者：堀内　健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

お気軽にお問合せください。

インバウンド増加を背景に、2016年に生まれた外国人ゲスト向けビジネスホテル。グループ4000名を超える大手企業の新規事業として、現在大阪・京都・札幌に5棟が堅調に稼働中です。そして2019年、東京に2棟がOPNE予定。その立ち上げを含めたホテル運営スタッフを募集します。

スタッフ全員がオールラウンダーとして運営全般を担います。フロント業務は勿論、予約管理・イベントやプロジェクト企画/実行、業務改善の提案、ゆくゆくは人材育成や運営管理など多岐に渡ります。すなわち、何にでもチャレンジができるのです。

ホテル業務のすべてを知っているからこそ、お客様と常にコミュニケーションを取っているからこそ生まれるアイデア・サービスがあります。自分たちの手で新しいホテル創り、進化させることができる。働き手にとっても魅力を感じられる職場（ホテル）です。

同社は国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲストに特化したホテル運営企業として2016年に誕生しました。同社が2019年春に東京で新規オープンする2つのホテルの立ち上げ・運営にリーダー候補として携わって下さる方を求めています。

-同社ホテル（ビジネスタイプのホテルです）の新規開業準備
-お客様対応（お客様の8割は外国人旅行客）
-スタッフ（パート・アルバイト）の指導教育、勤怠管理
-アメニティ、備品等の発注業務
-収支管理など

東証一部上場のホテル運営企業での総務部門（8名）でのIR/広報/渉外を担当する求人です。

-広報、IR業務
-プレスリリース、その他会社が発信する情報の取りまとめなど
-IR施策の企画・立案・実行
-メディア対応（取材、アプローチ）
-株主総会準備・運営主担当（法定書類作成・運営全般）
-渉外業務
-その他特命業務の対応

業績好調な東証一部上場のホテル運営企業での役員秘書の求人情報です。

-複数の役員秘書業務全般
-担当役員のスケジュール管理
-社内外とのアポイントメント調整
-交通機関の手配業務
-各種文書作成
-電話対応、メール対応

国内唯一のインバウンドゲスト特化型のホテルとして2016年に誕生。現在京都・大阪・札幌で5棟が稼働中、東京オリンピックに先駆け2019年東京に2棟/大阪に自社最大規模のホテルを１棟OPENいたします。ホテルの客室セールス/マーケティングをお任せできる方を求めています。

【仕事内容】
-ホテル客室セールスに関するマーケティング
-販売戦略の立案 ・客室販売プランの企画
-OTA、旅行会社等へのセールス

【職場環境/募集背景】
経理財務部門は50歳の部長以下15名のスタッフがおり、定型業務を行う体制は整っています。
しかし部門の人材育成、業務の効率化、システム化の更なる進化を行うにあたり、これらをリードする課長レベルの人材が不足しています。
今回はこの課長レベルの人材の方を求めています。
（お一人で全て担当する訳ではなく、それぞれの得意分野/経験によって担当職務を決定します）

【仕事内容】
-経理/財務チームの課長（または課長候補）として経理/財務業務の統括
-チームマネジメント（スタッフの育成、チーム問題の解決など）
-上司となる経理部長、管理本部長、役員会などへのレポーティング

-連結を含む決算業務全般
-支払、請求業務全般
-財務会計、税務会計、管理会計
-会計監査、顧問税理士対応

-資金調達及び資金運用の管理
-金融機関、リース会社、クレジット会社との折衝、交渉
-予算立案及び管理、予算実績差異分析等

-経理システム、業務の合理化/効率化
-部門の業務フローの見直し、改善

2019年夏に開業を予定している「おやつ」のテーマパークでの設備管理・メンテナンスをお任せします。

【職場環境】
*パーク全体のスタッフ数は150名前後
*年間来場者数目標は30万人
*現在入社されている社員は殆どが25～35歳前後です

【仕事内容】
-実際の運営をイメージして、パーク完成までに各建築物、設備のチェック、変更打診、建設会社/設備企業との折衝(電気設備、空調設備、各種配管、ボイラー、冷凍機械、冷蔵庫、ステージ、照明、音響など)

-各施設、設備の法定管理体制の構築
-建築物の環境衛生の維持管理、安全管理
-各種購入品、備品の計画、購買、チェック
-設備会社、協力会社など外部との交渉
-メンテナンス部門の人員計画、育成などのマネジメント業務

長く安心して勤務することが出来る大手優良企業での求人です。 防災・消防設備の点検、保守、設置工事に特化したグループ企業にて消防設備の点検・工事のスペシャリスト（またはリーダー）として活躍頂ける方の募集です。

【職場環境】
担当案件：1日に1件（近くに緊急案件あれば、時間を調整して対応する可能性あり）
動き方：4～5名のチーム体制で行動し、時間配分や段取りを組みます。
活かせる資格：第二種電気工事士/消防設備士甲種４類（社内規定にて資格手当があります）

【仕事内容】
独立系プロパティマネジメント企業として、国内最大の事業規模を誇る大手優良企業での求人情報です。法人向け不動産総合サービス企業として2000年の設立以来、順調に成長を続けており、現在では全国で800棟以上のオフィスビル、商業施設の受託実績があります。この求人は防災・消防設備の点検、保守、設置工事に特化したグループ企業にて消防設備の点検・工事のスペシャリスト（またはリーダー）として活躍頂ける方の募集です。

2019年に国内初「おやつ」のテーマパークが新規開業します。子供達への感謝および地元・三重県への地域貢献をビジョンとした、新しいテーマパーク事業の立ち上げに伴う募集です。
下記のような施設を持つ複合型テーマパークのテーマパークの新規開業/立上げ/スタートアップを経験出来るというレアな求人情報です。

-国内では珍しい大型の室内アスレチック
-子供だけが入室出来るひみつの研究室
-昭和の街を再現した、見て、触れて、学べるおやつの博物館
-世界で1つだけのオリジナルベビースターラーメン作り【体験コーナー】
-フードコートとお土産コーナー
-ベビースターラーメンの工場見学

【職場環境】
〇職場は20代、30代の若手社員が中心です。お菓子/おやつをモグモグ食べながら一生懸命仕事をしています
〇配属となる人事総務チームは5名体制です
〇同僚となる社員はこの事業に情熱を持った優秀な若手の方が多く集まっています

長い歴史を持つメーカーでありながら、若い社員の多い
会社です。同社が製造しているのは、口紅やアイシャド
ウなどのメーキャップ化粧品やその容器をはじめ、その
他関連の販促商品など高度な技術とともに、トレンド性
やセンスが要求されるものばかり。実際に研究に携って
いるのも、20代～30代の若手社員がほとんどです。

化粧品メーカーから依頼を受けて製造する（OEM）と、
企画・生産した製品をブランドメーカーに提案する（OD
M）が2本柱となります。

◎家庭や子育てと両立しながらも、やりがいを持って働きたい方
◎自分のライフスタイルを守りながら、キャリアアップを目指したい方
満足度高く、実現できる仕事があります。

「すべての子どもたちに恩返しするために、大人も子どもも笑顔になれる場所、イキイキと遊べる場所を作りたい」

このビジョンをもとに2019年に新規開業する「おやつ」をテーマとした日本初のテーマパークにて、子供向けの各種アトラクション、物品販売設備、セキュリティなど各部門の責任者の求人情報です。

下記のような施設を持つ複合型テーマパークでのレアな求人情報です。
〇国内では珍しい大型の室内アスレチック
〇子供だけが入室出来るひみつの研究室
〇昭和の街を再現した、見て、触れて、学べるおやつの博物館
〇世界で1つだけのオリジナルベビースターラーメン作り【体験コーナー】
〇フードコートとお土産コーナー
〇ベビースターラーメンの工場見学

全国で800棟以上のオフィス、商業施設のプロパティマネジメントを受託している大手総合不動産サービス企業での求人情報です。

多種多様な小売系企業より受託したプロジェクトを、自部門のチームとグループ企業で協業しながら進行します。
総合スーパーのリニューアルや百貨店閉鎖店舗の再開発におけるリーシングや運営業務が実績として多くあります。
多店舗展開している企業については、新店のオペレーションまで担うケースもあります。

■商業施設、店舗の開発
■商業施設のリニューアル
■テナント誘致（リーシング）
■商業施設の運営(全国)　 など

プロジェクト実績の詳細につきましては、取引先との機密情報を含むため明記することができませんが、1次面接時に事業責任者より具体的な説明があります。（1次面接は、名古屋や大阪で実施可能です）

新卒・中途による差がないフラットで風通しの良い組織ですので、これまでのご経験を充分に活かせます。

法人企業に対し、事業や人材戦略に応じた「ワークスペース」の在り方を提案いただきます。

【オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小の提案営業】ワークスペースの集約・分散・立地は、人財戦略・財務戦略・ブランディングなどの観点から、企業により多種多様なニースがあります。自社商材（都内30ヶ所に展開する時間貸しサテライトオフィス）と他社商材（オフィスの空き区画）を、顧客ニーズに合わせて提案することができる、自由度の高い営業スタイルです。
　事例）外回りがメインである営業人員の多い企業に対し、オフィスを縮小（フリーアドレス）＋時間貸しサテライトオフィスの併用を提案。

※営業自らが実際に自社のサテライトオフィスを利用して営業活動を行っており、他社事例だけでなく自らの経験を元に提案が行えるとことも強みとなります。

国内唯一のインバウンドゲスト特化型のホテル運営企業として2016年に誕生。現在、京都、大阪、札幌にて5つのホテルを展開しており、来年に向け東京を含め3棟のOPENを控えています。母体はグループ4000名超の国内大手不動産グループ。

大手グループの新規事業。ホテル創りのすべてを経験できます。

幹部候補として、ホテル事業のあらゆる業務を幅広く経験していただきます。
-ホテル開業準備
-ホテル客室セールス
-ホテルオペレーションの統括
-各種マーケティング、プロモーション

同社は国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲストに特化したホテル運営企業として2016年に誕生しました。今回、同社が2019年春に東京で新規オープンする2つのホテルの支配人候補の求人/採用です。

ホテル業界経験は一切問いません。既成概念にとらわれることなく、新たな柔軟な発想で ユニークな高品質のホテル創りに携わりたい、とお考えの方を求めています。

-同社ホテル（ビジネスタイプ）の新規開業準備
-スタッフ（社員、アルバイト）の採用、面接、教育
-開業後の店舗運営全般
-チームマネジメント
-スタッフの育成、シフト管理、安全管理など
-店舗運営上の問題分析、解決
-プレイングマネージャーとして、自らも接客対応を行います

*セールス・レベニューマネジメントは本部で一括で実施
しますので 支配人の職務には含まれません