国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト（インバウンドゲスト）に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル（宿泊特化型）にて副支配人として、ホテル運営を行います。

【職場環境】
スタッフ全員がオールラウンダーとして動ける体制をとっており、ホテル運営・接客の中でスタッフが意見を出し合いながら、活き活きとよりよいホテル創りに励んでいます。共に働くスタッフの40％は外国人スタッフで、国籍は様々。多国籍チームで協働する中で、新たなカルチャーが生まれています。

【仕事内容】
-ホテル運営全般業務（40室～140室前後の規模のビジネスホテルです）
-スタッフ（社員、アルバイト）の指導教育、勤怠管理
-売上管理、原価管理
-ホテル運営に関する各種マーケティング、企画業務
-協力会社、社内各部門との調整、折衝
-スタッフの育成、シフト管理、安全管理など
-プレイングマネージャーとして、時には自らも接客対応を行います
-店舗運営上の問題分析、解決

【募集背景】
業績好調による増員の為
2019年には東京2店舗および新大阪で大型店舗の開業を予定しています。 今回の採用は今後のホテル展開に備えて、関西エリア(京都、心斎橋、なんば、りんくう)にて即戦力となる副支配人の方の募集になります。 現在のからくさホテルズは25歳から32歳前後までの若いスタッフ(うち約40%が外国籍のスタッフです)が多く、彼らのリーダー的立場である副支配人としてホテルをけん引することが出来る方を求めています。

【なお厳密に言いますと、労務的に社内では副支配人は非管理職となり時間外手当の支給対象となりますが、職務自体はある程度の決裁権/裁量権を持ったほぼ支配人に近いポジションになります】

もちろん、副支配人として入社された後は、ホテルの総責任者である支配人を目指していただくことになります。

【雇用形態/ポジション】 正社員/副支配人

【給与・待遇・福利厚生】
年収：400～500万円+別途時間外手当
月額給与：27万円～35万円
定期賞与（年2回）

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
語学スキル手当
通勤交通費支給
各種研修、資格報奨金制度
健保契約保養所、スポーツ施設が利用可能

【勤務地】
京都（京都市四条大宮）、なんば、心斎橋（大阪市中央区）、りんくう（大阪府泉佐野市）

国内大手不動産グループの清掃事業に特化した会社です。清掃チームの統括リーダーという珍しい職種ですが、同職種の経験は不問。例えば、販売・サービス業や工場のラインなどでスタッフ管理をされたご経験があれば、十分に活かせます。また、社内の公的資格取得支援制度により様々な資格取得にチャレンジでき、将来的に多様なキャリアパス（職種転換）を選択することが可能です。

【職場環境】
〇清掃統括マネジメントスタッフ1人につき、50名ほどの清掃スタッフが在籍するチームを管理します。1～2名のサポートスタッフと共に、自らのチームをマネジメントしていただきます。
〇現場の状況に応じ、より良い現場環境を作っていくためにも募集、面接など採用活動を行います。そこには、自ら一緒に働きたいという人物を人選し、仲間として共に業務を行えるという醍醐味があります。
〇入社後はまず先輩について仕事の流れを覚え、独り立ちした後も週1回の会議や他のリーダーと情報交換の場で、問題や不安は解消することができます。

【仕事内容】
受託する建物は、オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など用途や規模は多岐に渡ります。ご自身がマネジメントするスタッフを、どの現場に何名・誰を配置するのか、配置後のスタッフフォローなど、チームの運営全般をお任せします。

-清掃スタッフの採用、面接、指導、労務管理
-清掃現場へのスタッフの配置やフォローなど
-クライアントであるビルオーナー・テナント責任者との打合せ、提案

【雇用形態/ポジション】正社員

【給与・待遇・福利厚生】年収300万円～350万円
定期賞与（年2回）
昇給（年1回）

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備）
交通費全額支給
資格手当
住宅補助
各種研修、資格報奨金制度、
慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付）
制服貸与

【勤務地】
本社オフィス（大阪市北区）　
各線「梅田駅」JR「北新地駅」京阪「淀屋橋駅」「大江橋駅」より徒歩5分

〇国内トップクラスのプロパティマネジメント企業の「採用」に携わる人事ポジション。社歴関係なく責任ある仕事を任され、その裁量が大きいことが特徴です。

〇コアタイムの無いフレックスタイム制のワークスタイル。前日は夜遅くまで急ぎの仕事をしたので、翌日はショッピングをしてから昼13時に出勤。朝早めに出勤して効率良く仕事を完了させ、夕方16時に上がり好きなアーティストのライブへ。こんな働き方が可能な企業です。

【職場環境】
-人事部門はマネージャー以下10名で構成

-「毎日決まった時間に8時間働く」というワークスタイルはもう古い。同社ではフレックスタイム制（コアタイムなし）の勤務形態が浸透しています。前日は夜遅くまで急ぎの仕事をしたので、翌日はショッピングをしてから昼13時に出勤。朝早めに出勤して効率良く仕事を完了させ、夕方16時にオフィスを出て好きなアーティストのライブへ。こんな働き方が可能な企業です。

-オフィスは北新地の近くという立地で、自社ビル1階にはスーパーが入っています。そのため、ランチは北新地へ出かけることも、スーパーの種類豊富なお弁当やお惣菜を選ぶことも、どちらも可能です。仕事終わりには大丸・阪急・阪神といった百貨店はもちろん、西梅田のハービスエントや北梅田のグランフロントなどの商業施設でショッピングや食事を楽しむことも。

【仕事内容】
梅田にある本社オフィスの人事部門にて、グループ各社の採用全般に携わります。
（人事部門はマネージャー以下10名で構成）

-採用戦略の立案～実行まで
-書類選考～面接調整～面接実施～内定～入社フォローまで
-選考管理システムの運用
-人材紹介エージェント、求人広告企業などとの商談、交渉

〇採用アシスタントではなく、自ら採用リーダーとして新卒採用/キャリア採用全般に取り組みます。
〇面接調整だけではありません。自らも面接を行い人材の選考を行います
〇どのような人材を、どのように採用するか、入社後の定着～戦力化までを視野に入れて、戦略的に採用を行うというプロフェッショナルの仕事です
〇チームワークを重視するカルチャーですので、自分一人で仕事を抱え込むことはありません。何か困った事や課題については、部門内外との連携や相談が出来る環境で、ポジティブに仕事に取り組むことが出来る環境です

【雇用形態/ポジション】正社員/メンバークラス（将来のリーダー、マネージャー候補として）

【給与・待遇・福利厚生】想定年収：380万円～500万円
昇給：年2回
賞与：年2回

※年収例※
35歳課長代理：550万円
40歳マネジャー：700万円

-慶弔見舞金制度
-育児・介護休職制度
-育児・介護時短勤務制度
-公的資格取得報奨金制度
-健康保険組合提携施設
-持株会

【勤務地】本社（大阪市北区）
各線「梅田」、JR「北新地」、京阪「大江橋駅」から徒歩

採用、教育、労務管理、安全管理など幅広い人事業務に携わることができます。工場運営における人的問題を解決し、社員が安全で快適に働ける環境作りがミッション。
対人業務の多い仕事ですので、人に対する興味やフレキシブルな対応スキルが求められます。

【職場環境について】
-250名が働く大阪工場での総務人事チームに所属。部門は課長以下4名で構成されています。
-上司となる課長は40代男性、営業出身。ラグビー、旅行、美味しいものが好きな方だそうです。
-20～30代が全社の半数以上を占めており、社員同士の交流も盛んです。
-大阪工場の近くを国道170号線が通っており、車通勤にも便利なロケーションです。

【仕事内容】
採用、教育、労務管理、安全管理など幅広い人事業務に携わることができます。工場運営における人的問題を解決し、社員が安全で快適に働ける環境作りがミッション。
対人業務の多い仕事ですので、人に対する興味やフレキシブルな対応スキルが求められます。

-採用、教育、フォローアップ（パート、アルバイト、正社員）
-労務管理（勤怠管理、給与計算、入退社手続きなど）
-安全衛生管理（社員の健康管理、安全管理）
-工場で行われる各種行事、イベントの企画、運営
-工場運営全般における人事、労務問題の発見、解決
-人事労務課題に関する各部門社員に対するヒアリング
-その他総務人事業務全般

【雇用形態/ポジション】正社員/主任クラス

【給与待遇、福利厚生】月額給与：24万円～35万円前後

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
家族（子供）手当
役職手当、時間外手当等
通勤交通費全額支給
社員寮制度
財形貯蓄、保養所(軽井沢・熊本)利用
退職金制度
再雇用制度（定年60歳）

【勤務地】
大阪工場（大阪府藤井寺市川北） 近隣エリア：柏原市、八尾市、羽曳野市、松原市、堺市、東大阪市、大和郡山市、大阪市南部など

*マイカー通勤可（170号線が近くを通っています）
*最寄駅：JR 柏原駅/近鉄 堅下駅、安堂駅

【おすすめポイント】
〇業績好調な外資系メーカーでの品質管理の求人情報です
〇「ものづくり」の発展に関わりたいという品質管理/本質保証経験者でリーダー、マネージャー経験者の方を探しています。
〇工場の安定稼働と品質改善、品質向上に大きく貢献し、具体的な成果や達成感、やりがいを得ることが出来る仕事です。
〇業績好調で安心して勤務することが可能です。

〇外資系メーカーで社内で英語を使う機会も数多くあり、英語スキルを伸ばしたい方にもオススメです
〇完全週休二日制の勤務で、夏季休暇、年末年始休暇も含めて年間休日は120日以上あります。 家族との時間を増やしたい、プライベートを充実させたい、映画や旅行、釣り、各種スポーツなど自分の趣味を充実させたい、という方におすすめ

【職場環境】工場は100名前後のスタッフが勤務しており、30代半ばが中心の組織です。品質部門は検査スタッフも含めて8名体制です

【仕事内容】
-トラクターなどの農機に組み込まれるステンレス製品（排気ガス処理装置）を量産する工場にて、品質部門の管理職として下記を行います
-品質管理/ 品質保証
-製品検査
-顧客（メーカー）、サプライヤー（中国がメイン）対応
-顧客対応は日本語でのコミュニケーションとなりますが、海外サプライヤー、海外の開発部門との調整、交渉などにおいて英語でのコミュニケーションが発生します（ビジネスレベルの英語スキルが必要です）
-ISO推進等

顧客であるメーカーと密にコンタクトを取りながら、製造現場に入り込み、製造部門、生産技術部門と連携しながら、高い品質基準体制の構築に尽力するという仕事です。
*担当製品はステンレスを加工し（金属加工）、触媒を組み入れ、溶接により組立てていく自動車のマフラーのような形状の排気ガス処理装置製品です。

【勤務地】大阪府泉佐野市 / 関西エリア：貝塚市、岸和田市、泉大津市、泉南市、和歌山市、堺市、大阪市南部

*最寄り駅：南海電車/JR りんくうタウン駅より徒歩7分
*マイカー通勤可能です

【待遇、給与、福利厚生】
年収モデル：600-700万円
賞与：年3回

通勤交通費全額支給
時間外手当
家族手当
住宅手当など

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度
永年勤続報奨制度
資格取得支援
制服貸与
リロクラブ
研修制度
マイカー通勤可

化粧品容器/パッケージなど主にプラスティック（樹脂） 製品を量産している大阪工場の総務部門に所属し、下記業務を担当します。

【職場環境】
大阪工場は300名近くの社員が勤務する同社の基幹工場です。
現在、工場の施設管理業務は2名の社員が行っていますが、増員を行いたいという企業の意向による求人情報です。

【仕事内容】
-ユーティリティ（電気、機械、空調、給排水設備）をはじめとする工場内設備、施設の維持、保全業務
-工場環境（省エネ、緑化など）の保全、管理業務
-その他工場の施設、警備、保安、防災などに関する業務
-廃棄物の取り扱いに関する業務

工場の安定稼働はもちろん、共に働く多くの社員の方が安全に快適に働くことが出来る職場環境の実現を担う仕事です。
会社に大きく貢献し、具体的な成果や達成感、やりがいを得ることが出来ます。

【雇用形態/ポジション】正社員

【給与・待遇・福利厚生】年収モデル：400万円～550万円前後
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月)

月額給与：　24万円～35万円前後
家族（子供）手当
役職手当、時間外手当等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
社員寮制度
財形貯蓄、保養所(軽井沢・熊本)利用
通勤交通費全額支給

退職金制度
再雇用制度（定年60歳）

【勤務地】大阪工場（大阪府藤井寺市川北）
関西近隣エリア：柏原市、八尾市、羽曳野市、松原市、堺市、東大阪市、大和郡山市、大阪市南部など

*マイカー通勤可（170号線が近くを通っています）
*最寄駅：JR 柏原駅/近鉄 堅下駅、安堂駅

化粧品容器、化粧品パッケージなど主にプラスティック（樹脂）製品の企画/製造/販売を行っている大手メーカーでの生産技術の求人情報です。
業績好調な同社の製造拠点である大阪府藤井寺市の工場にて生産技術全般を担当します。

工場の安定稼働や新規技術開発で会社に大きく貢献し、具体的な成果や達成感、やりがいを得ることが出来る仕事です。
今後も「ものづくり」の発展に関わりたいという製造業での生産技術経験者の方、電気制御系の得意な方、生産技術のエキスパートとして幅広い経験を持った方を探しています。

【職場環境】大阪工場は約300名のスタッフが勤務する同社の基幹工場です。この工場の安定稼働と生産ラインの効率化を担う生産技術チームは6名（20代・30代・40代）の社員で構成されています。

【仕事内容】
-新しい生産技術の開発
-生産体制の効率化のための課題発見/解決
-生産ラインの改良、改善、生産現場へのヒアリング
-加工手順の決定
-使用設備の決定
-冶具設計（CADを使用しての）
-稼働テスト、安全性、効率性の検証

この生産技術/プロセスエンジニアリングの仕事範囲は幅広く、生産設備の監視や作業工程上の問題発見を行うとともに、工場全体の設備をどのように改善し、新しい技術を開発していくかなどについても計画を立てて取り組むというものです。

【給与・待遇】年収モデル：390万円～550万円前後
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月)

月額給与：　24万円～35万円前後
家族（子供）手当
役職手当、時間外手当等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
社員寮制度
財形貯蓄、保養所(軽井沢・熊本)利用
通勤交通費全額支給

退職金制度
再雇用制度（定年60歳）

【勤務地】大阪工場（大阪府藤井寺市川北）
関西近隣エリア：柏原市、八尾市、羽曳野市、松原市、堺市、東大阪市、大和郡山市、大阪市南部など

*マイカー通勤可（170号線が近くを通っています）
*最寄駅：JR 柏原駅/近鉄 堅下駅、安堂駅

【仕事のやりがい、働きやすさを兼ね備えた環境！】
国内トップクラスの不動産管理グループ企業の「採用」
に携わる人事ポジション。社歴関係なく責任ある仕事を
任され、その裁量が大きいことが特徴です。フットワー
ク良く立ち回れる、将来のリーダー・マネージャー候補
を求めています。また、年間休日は115日＋有休、フレッ
クスタイム制度の活用度は高く、転勤なしというon/off
メリハリのきいた働き方が可能です。

関西本社およびグループ各社の採用全般に携わります。
-採用戦略の立案から説明会実施
-選考管理システムの運用
-取引先との商談や外部機関の訪問
-資料作成など

全国で800棟以上のオフィス、商業施設のプロパティマネジメントを受託している大手総合不動産サービス企業での求人情報です。

多種多様な小売系企業より受託したプロジェクトを、自部門のチームとグループ企業で協業しながら進行します。
総合スーパーのリニューアルや百貨店閉鎖店舗の再開発におけるリーシングや運営業務が実績として多くあります。
多店舗展開している企業については、新店のオペレーションまで担うケースもあります。

■商業施設、店舗の開発
■商業施設のリニューアル
■テナント誘致（リーシング）
■商業施設の運営(全国)　 など

プロジェクト実績の詳細につきましては、取引先との機密情報を含むため明記することができませんが、1次面接時に事業責任者より具体的な説明があります。（1次面接は、名古屋や大阪で実施可能です）

新卒・中途による差がないフラットで風通しの良い組織ですので、これまでのご経験を充分に活かせます。

▼仕事内容
世界25か国に300の拠点を持つグループの一員。
設立8年と若く少数精鋭の組織を、育て盛り立ててくださ
る方を求めています。

災害復旧事業の統括マネージャーとして、プロジェクト
の進捗管理・部下の育成・建築業界との関係づくり・事
業運営などを担当していただきます。

同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や 定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因究明から協力会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり、工事立ち合いを行ったり警備・清掃会社のマネジメントを行いながら建物全体のハード面をマネジメントする仕事です。
※物件規模によりますが、1物件につき3名までが配置されます。

知識・経験・資格を積みながら、将来的には責任者としてメンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。さらには複数の不動産をマネジメントするポジションや、プロパティマネジメントなど不動産マネジメントビジネスにおける長期的なキャリア形成が可能。多様なキャリアステップを選択することができます。

施工管理のご経験をお持ちで、”業務量の多さ”や”勤務時
間の長さ”など現状の働き方を変えたいという方にフィッ
トする求人です。

PM、BM事業を行う同グループ内で一連の繋がりをもって、
物件の価値を上げていくイメージです。
残業が少ない分、資格取得の勉強に充てたり、その他様
々な知識・経験が積めるのではないかと思います。

同グループの管理物件について、各種工事の施工管理業
務を幅広くお任せします。
オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不
動産タイプにおける
外壁改修工事、設備導入/更新工事、テナント入居工事、
原状回復工事、リニューアル工事など
規模の大小を問わずあらゆる工事について並行して管理
する仕事です。

設立10年目で売上高1200億を達成。管理戸数も2,500棟、
30,000戸を突破。日本で2社目のハイパーグロスカンパ
ニーと呼ばれています。
（ハイパーグロスカンパニーとは、アメリカにおいて設
立10年以内に売上高約1000億円を達成した超成長企業の
呼称）

競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商
圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長しつづけてい
ます。来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走り
つづけていく仲間を求めています。

設立10年目で売上高1200億を達成。管理戸数も2,500棟、
30,000戸を突破。日本で2社目のハイパーグロスカンパ
ニーと呼ばれています。
（ハイパーグロスカンパニーとは、アメリカにおいて設
立10年以内に売上高約1000億円を達成した超成長企業の
呼称）

競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商
圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長しつづけてい
ます。来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走り
つづけていく仲間を求めています。

設立10年目で売上高1200億を達成。管理戸数も2,500棟、
30,000戸を突破。日本で2社目のハイパーグロスカンパ
ニーと呼ばれています。
（ハイパーグロスカンパニーとは、アメリカにおいて設
立10年以内に売上高約1000億円を達成した超成長企業の
呼称）

競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商
圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長しつづけてい
ます。来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走り
つづけていく仲間を求めています。

-大手メーカーに納品されている建機、農機具エンジン用の排気ガス処理装置（ステンレス製品）を量産する工場にて、チームリーダーとして下記業務を行います。
-業績好調で安心して勤務することが可能です。
-工場の安定稼働、品質改善などで会社に大きく貢献し、具体的な成果や達成感、やりがいを得ることが出来る仕事です。
-今後も「ものづくり」の発展に関わりたいという製造ラインでのリーダー、マネージャー経験者の方を探しています。
-外資系メーカーで社内で英語を使う機会も数多くあり、英語スキルを伸ばしたい方にもオススメです

【職場環境】工場は100名前後のスタッフが勤務しており、30代半ばが中心の組織です。

【仕事内容】
製造ラインの管理
作業スタッフのシフト管理/労務管理
生産計画に合わせたシフト調整
製造工程改善
他の関連部署との折衝など

*担当製品はステンレスを加工し（金属加工）、触媒を組み入れ、溶接により組立てていく自動車のマフラーのような形状の排気ガス処理装置製品です。

【勤務地】大阪府泉佐野市
関西近隣エリア：貝塚市、岸和田市、泉大津市、泉南市、和歌山市、堺市、大阪市南部

*最寄り駅：南海電車/JR りんくうタウン駅より徒歩7分
*マイカー通勤可能です

【給与・待遇】年収400万円～500万円（月額給与+定期賞与）+別途、時間外手当
昇給年1回
賞与年2回
通勤交通費全額支給

時間外手当
家族手当
住宅手当など

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度
永年勤続報奨制度
資格取得支援
制服貸与
リロクラブ
研修制度
マイカー通勤可

主に法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、
クライアント企業の抱える不動産の課題に対してグルー
プの保有するサービスメニューを組み合わせながら最適
なコンサルティングを行う仕事です。

-企業に対して不動産の売買、移転、新規出店などのニー
ズの確認
-経済状況、不動産マーケット等の観点から戦略立案・提
案
-上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当

不動産業界における法人営業は、扱う額が大きく、交渉
相手も経営層の方が多くなるため、法務、税務、会計、
建築などの専門知識、交渉スキルなど、高いビジネスス
キルが求められ、身に付けることができます。

社員の働きやすさを本気で考える会社。
社員の個性をおもしろいと評価する会社。
新規ビジネスは人員をそろえてから始める会社。
表向きにはそう言っても、実現している会社は
なかなかないと思いませんか？
そんな会社が、実はあります。

国内トップクラスの不動産管理グループの採用に携わる
人事ポジション。社歴に関係なく責任ある仕事を任され
その裁量が大きいことが同社の特徴です。また、幅広い
仕事の中で社内外多くの人とリレーションを築くため、
良好なコミュニケーションが求められます。

関西圏の本社及びグループ各社の採用全般に携わります。
-採用戦略の立案から説明会実施
-選考管理システムの運用
-取引先との商談や外部機関の訪問
-資料作成など

☆point☆ワークライフバランス
全社でワークライフバランスの徹底に取り組み、安心して長期的に勤務することが
出来る優良企業グループです。 社員の定着率も非常に高いです。
■転居を伴う転勤なし （総合職として、職種・配置転換などの可能性はあります）
■残業時間は月間20時間前後（急な休日出勤などはありません）
■フレックスタイム制が適用となります。
（コアタイム無、フレキシブル時間7:00～21:00、休憩1時間、標準始業時刻9時、標準終業時刻18時）

同社の管理物件は入居率99％を突破。中でも大阪は施工
数も増え、今後も管理戸数が増加するエリアです。メン
バー一丸となって入居者様のサポートを実現できるよう、
マネジメントスキルを発揮してください。

プレイングマネージャーとして、 拠点メンバーをドライ
ブしていただきます。

【大阪・南部において約3500戸の住宅を供給する、地域
密着型住宅メーカー】
宅地開発から建築、販売・リフォームまでワンストップ
サービス体制が特徴。戸建て住宅向け用地の仕入れ業務
をお任せします。

-情報収集（不動産仲介業者や銀行から用地に関する情報
を収集。事業用地や収益物件の情報も含みます）
-調査・資産
-購入

※時には70戸をこえる区画開発案件もあり、家づくりに
留まることなく「街づくり」に携わることができます。

【大阪・南部において3000戸以上の住宅を供給する、地
域密着型住宅メーカー】

◎分譲住宅の施工管理をお任せします。
-設計士との打ち合わせ
-施工図作成
-工事スケジュールの決定
-協力会社への依頼
-資材発注
-工事進捗管理
※工期は、着工から引渡しまで約90日間です。
※物件は、ファミリー向け住宅が中心。

【大阪・南部において約3500戸の住宅を供給する、地域
密着型住宅メーカー】
宅地開発から設計・建築、販売・リフォームまでワンス
トップサービスが強みです。自由設計プランでは、お客
様と二人三脚で家づくりができるおもしろさを実感する
ことができます。

-木造戸建て住宅の営業/販売
※モデルハウスの来場者への反響営業が中心です。

大阪・南部において3000戸以上の住宅を供給する、地域
密着型住宅メーカー。創業から42年、南大阪の街づくり
に関わってきた会社でのリフォーム営業です。

-同社住宅購入者に対する、リフォーム反響営業
-協力会社への工事依頼
-工事進捗管理

アパートの施工管理をお任せします。
ただ現場を動かすだけではなく、提案の段階から営業や
設計と深く係わり合いながら進めます。

-調査・プランニング設計
⇒工事責任者としてプランニングにも参画し、オーナー様
　に説明することもあります。

-工事計画・準備
⇒営業、設計部、設備関連の協力会社と打合せをして、具
　体的な工事計画を練ります。

-現場管理
⇒現場の工程管理、予算や安全、品質面の管理などをします。

-検査・引渡し
⇒法制を遵守し工期内にオーナー様や入居者様に満足してい
　ただける建物を引き渡します。

【仕事の魅力】
-原則、直行直帰で勤務可能（月1回大阪梅田本社へ集合）
-基本は住まいの近くのエリアを担当できること
-勤務日数が年度ごとに変更可能

グループが管理する投資用アパート・マンションのLPガス
供給・販売・閉開栓、定期保安点検・調査などを行う会
社での一般事務です。 http://www.sr-jinzai.co.jp/wordpress/wp-admin/edit.php?post_type=jobs
-ガス契約者様の情報や売上金額の入力作業
-請求書の発行
-ガス料金の回収管理
-入退去の電話対応など

【特徴】
-日本全国LPガス供給実績23,000世帯。
-創業以来、ガス事故0件。
-大手グループの安定した経営基盤があります。

100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理
をお任せします。安定した就業環境と福利厚生を基盤に、
仕事に打ち込むことができます。
-スケジュール・工程管理
-安全・品質管理、予算管理（実行予算に基づいた利益率
への調整、見積もり調査、業者・メーカー交渉・折衝）
-現場職人（協力業者）、設備、メーカー手配
-施工図、施工計画書（工程表）作成
-設計部署との打ち合わせ等
※巡回管理のため、並行して4～5現場兼務します
（1現場の工期は平均約4か月）

◎当社を通じたご入社実績があります。
Aさん（42歳 / 男性) 施工管理としてご活躍中

設立から9期目、後発ながら大都市圏に商圏をしぼった
ビジネスモデルで成長しつづけています。急速に成長
している会社なので、早期のポジションアップが可能。

【仕事の魅力】
-手掛ける物件や自社物件のみです。
-手掛ける棟数が多く、元請けの施工管理としてスキルを高めることが可能です。

アパートの施工管理をお任せします。
ただ現場を動かすだけでなく、提案の段階から営業や設計
と深く関わり合いながら進めます（平均4,5棟）
-調査・プランニング設計：工事責任者としてプランニン
グにも参画し、オーナー様に説明することもあります。
-工事計画・準備：営業、設計部、設備関連の協力会社と
打合せをし、具体的な工事計画を練ります。
-検査・お引渡し：法制を遵守し工期内にオーナー様や
入居者様に満足していただける建物を引き渡します。

施工計画立案作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの
「品質管理」のみに特化。多くの現場に携わることでご
自身のスキルを上げていくことが可能です。

施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュ
アルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種
検査などをお任せします。また現場の棟梁の技術指導や
研修、さらに技術営業からの技術的な質問や相談にも応
じます。

「築百年を越える古民家を再生したい」
「住居に店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯住宅にしたい」など、
1つとして同じ案件がないのが、この仕事の醍醐味。
飛び込みなしの反響営業です。

リフォームプランの提案から工事・引渡しまで一貫して
お任せします。
-HPやチラシ、看板を見ての資料請求やイベント・相談会
へお越しのお客様に対し、プラン提案、見積提示、契約
着工準備、施工管理、引き渡し、1ヶ月目の定期点検まで

飛び込みなし、住宅展示場での反響営業。
設計や施工の専門知識、営業としてのスキルなど、ご自身
の得意分野を活かしたスタイルで仕事を進めることが可能
です。社内は、他業種からの転職組が6割を占めています。

お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、
お引渡しまで一貫してお任せします。
-モデルハウス来場のお客様、資料請求のお客様への提案
-商品説明、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後の
スケジュール管理、代金回収、引き渡しまで一貫体制
（設計に関しては専門のプランナーが、工事監理について
は現場監督が担います。）

関西エリア全業種の法人企業に対し、キャリア採用支援
の営業を行います。転職サイトの提案営業を中心に、顧
客の求人ニーズに応えていく仕事です。

ケースにより求人広告だけではなく人材紹介、採用代行
まで、顧客ニーズに対し幅広い提案が可能です。

医療施設・介護施設の設計は専門性も奥行きも深く、
日々知識や情報をアップデートする必要があるという
意味で大変さはありますが、学ぶ機会が多く、自己啓
発にもつながります。

-医療施設/介護施設等の意匠設計
-設計監理、各種申請など

マンション等の大規模修繕事業において豊富な実績あり。
施工の他にも、お客様目線で「あったらいいな」を独自
のサービスとして実現・進化することに積極的な企業。

マンションなど大規模修繕工事の現場代理人としての
業務をお任せします。

日本全国でLPガスの供給実績1万6千世帯。創業以来ガス事故0件。
グループの安定した経営基盤があります。
グループが管理する投資用アパート・マンションのLPガスの保守管理をお願いします。
◎専門知識は入社後に習得してください。

【保安管理】定期点検のスケジューリングと実施、各種期限つき器具の期限管理と交換実施、監督官庁への定期報告
【技術営業】建設会社や設計事務所、建物オーナー（所有者）を訪問、ガス供給会社として建物に関する報告と課題をヒアリングの上での提案

分譲マンションの管理会社として事業を拡大中の同社にて、
マンションの大規模修繕に伴う計画・提案から工事監理までの
コンサルティングをお任せします。

下記のような技術メインの仕事内容ですが、居住者との関係構築が肝となります。
そのため顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、
誠実なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。

ジャスダック上場、7期連続増収増益の大手グループ企業100％出資子会社の幹部候補を募集します。
同社は、入居者様へ提供するサービスレベルを保ちながら、職員の「働きやすさ」を実現する
ための組織改革を積極的に進めているところが、特筆すべき点だと思います。
レベルの高いサービスを提供するためには、まず職員が納得して働ける環境を整えること。
そして大手企業ならではの組織体制で、ステップアップを望むことも可能です。

近年同社のように大手企業が介護業界に参入したことで、今後労働環境が底上げされることが
期待されています。介護の仕事は好きだけれども、働く環境に満足できていない、という方、
いかがでしょうか？

建築物の補修・補強工事を得意とし、代表の業界20年以上の経験と人脈から第1期から着実に実績を残しています。
今後さらなる事業拡大へ向け、会社をともに大きくしてくださる方をお探しです。

工場やホテルなど民間施設の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。
※同社は設計から施工まで自社一貫体制です。
※また、特殊工法（SRF工法、デザインフィット工法、ハイパー耐震工法）の取扱いにも長けています。

同社が受託する不動産について、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不動産タイプにおける
-外壁改修工事
-設備導入/更新工事
-テナント入居工事
-原状回復工事
-リニューアル工事など
規模の大小を問わず、複数の施工物件を並行して管理する仕事です。
新築物件の施工管理に比べると1物件あたりの工期が短く、その分バリエーションに富んだ経験を積むことが可能です。

☆point☆ワークライフバランス
全社でワークライフバランスの徹底に取り組み、安心して長期的に勤務することが
出来る優良企業グループです。 社員の定着率も非常に高いです。
基本的には受託物件の中で発生する工事を中心とした取り扱いとなりますので、
担当者間で案件の融通が利くことから業務調整が容易で施工管理職として、長
時間労働の抑制することが可能な職場で就業環境を改善したい方にお勧めできます。
■転居を伴う転勤なし （総合職として、職種・配置転換などの可能性はあります）
■残業時間は月間20～30時間前後（急な休日出勤などはありません）
■フレックスタイム制が適用となります。
（コアタイム無、フレキシブル時間7:00～21:00、休憩1時間、標準始業時刻9時、標準終業時刻18時）

【point2　社内での連携】
受託不動産運営、管理など組織横断的に社内各部門と連携を取りながら業務を行いますので、安心して働くことが可能です。

▼業務内容の詳細
-現地調査から積算、協力会社の選定、見積りと価格交渉
-全体の工程進捗管理と安全衛生管理
-主に取り扱う工事の種類はテナント入退去工事、電気・空調・給排水衛生設備などの修繕や更新工事

ビジネスホテル業界で屈指の稼働率と顧客満足度を誇る日系大手ホテル運営企業です。社員の離職率も大変低く、安定した職場環境/企業環境で数多くの女性が活躍しています。また教育体制もしっかりしていますので、数多くのホテル業界未経験の方が入社/活躍しています。

今回、大阪エリア、奈良エリアの同社ホテルにて、フロントスタッフとしてチェックイン、チェックアウト時の接客対応、予約受付、地域のご案内、集客・販促のプロモーション、各種改善活動等など幅広く担って頂ける方を探しています。

「マニュアルに縛られることなく、本当のおもてなしがしたい」
「お客さま1人ひとりに合わせた、質の高い接客サービスを身に付けたい」
「接客、人とのお付き合いが好き」 このような考えを持つ方にピッタリのホテルフロントスタッフの仕事になります。

国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト（インバウンドゲスト）に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル（宿泊特化型）にて副支配人として、ホテル運営を行います。

【職場環境】
スタッフ全員がオールラウンダーとして動ける体制をとっており、ホテル運営・接客の中でスタッフが意見を出し合いながら、活き活きとよりよいホテル創りに励んでいます。共に働くスタッフの40％は外国人スタッフで、国籍は様々。多国籍チームで協働する中で、新たなカルチャーが生まれています。

【仕事内容】
-ホテル運営全般業務（40室～140室前後の規模のビジネスホテルです）
-スタッフ（社員、アルバイト）の指導教育、勤怠管理
-売上管理、原価管理
-ホテル運営に関する各種マーケティング、企画業務
-協力会社、社内各部門との調整、折衝
-スタッフの育成、シフト管理、安全管理など
-プレイングマネージャーとして、時には自らも接客対応を行います
-店舗運営上の問題分析、解決

【募集背景】
業績好調による増員の為
2019年には東京2店舗および新大阪で大型店舗の開業を予定しています。 今回の採用は今後のホテル展開に備えて、関西エリア(京都、心斎橋、なんば、りんくう)にて即戦力となる副支配人の方の募集になります。 現在のからくさホテルズは25歳から32歳前後までの若いスタッフ(うち約40%が外国籍のスタッフです)が多く、彼らのリーダー的立場である副支配人としてホテルをけん引することが出来る方を求めています。

【なお厳密に言いますと、労務的に社内では副支配人は非管理職となり時間外手当の支給対象となりますが、職務自体はある程度の決裁権/裁量権を持ったほぼ支配人に近いポジションになります】

もちろん、副支配人として入社された後は、ホテルの総責任者である支配人を目指していただくことになります。

【雇用形態/ポジション】 正社員/副支配人

【給与・待遇・福利厚生】
年収：400～500万円+別途時間外手当
月額給与：27万円～35万円
定期賞与（年2回）

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
語学スキル手当
通勤交通費支給
各種研修、資格報奨金制度
健保契約保養所、スポーツ施設が利用可能

【勤務地】
京都（京都市四条大宮）、なんば、心斎橋（大阪市中央区）、りんくう（大阪府泉佐野市）

アパートの施工管理をお任せします。
ただ現場を動かすだけではなく、提案の段階から営業や
設計と深く係わり合いながら進めます。

-調査・プランニング設計
⇒工事責任者としてプランニングにも参画し、オーナー様
　に説明することもあります。

-工事計画・準備
⇒営業、設計部、設備関連の協力会社と打合せをして、具
　体的な工事計画を練ります。

-現場管理
⇒現場の工程管理、予算や安全、品質面の管理などをします。

-検査・引渡し
⇒法制を遵守し工期内にオーナー様や入居者様に満足してい
　ただける建物を引き渡します。

【仕事の魅力】
-原則、直行直帰で勤務可能（月1回大阪梅田本社へ集合）
-基本は住まいの近くのエリアを担当できること
-勤務日数が年度ごとに変更可能

マンション管理士として分譲マンションの管理組合をサポ
ートし、お客様の暮らしを支える仕事です。

-マンション管理組合の理事会出席（月1回程度）
-要望の把握と、課題解決の提案
⇒小規模改善や防犯・防災について
　マンション内のコミュニティ形成について（イベント
　実施サポートなど）
　資金計画や大規模終戦工事について

◎担当物件数：入社当初は9棟程度
◎仕事のスタイル：オフィス7割/外出3割
※業務上必要な「管理業務主任者」資格を、入社後に取得
　していただきます。

施工計画立案作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの
「品質管理」のみに特化。多くの現場に携わることでご
自身のスキルを上げていくことが可能です。

施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュ
アルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種
検査などをお任せします。また現場の棟梁の技術指導や
研修、さらに技術営業からの技術的な質問や相談にも応
じます。

「築百年を越える古民家を再生したい」
「住居に店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯住宅にしたい」など、
1つとして同じ案件がないのが、この仕事の醍醐味。
飛び込みなしの反響営業です。

リフォームプランの提案から工事・引渡しまで一貫して
お任せします。
-HPやチラシ、看板を見ての資料請求やイベント・相談会
へお越しのお客様に対し、プラン提案、見積提示、契約
着工準備、施工管理、引き渡し、1ヶ月目の定期点検まで

飛び込みなし、住宅展示場での反響営業。
設計や施工の専門知識、営業としてのスキルなど、ご自身
の得意分野を活かしたスタイルで仕事を進めることが可能
です。社内は、他業種からの転職組が6割を占めています。

お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、
お引渡しまで一貫してお任せします。
-モデルハウス来場のお客様、資料請求のお客様への提案
-商品説明、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後の
スケジュール管理、代金回収、引き渡しまで一貫体制
（設計に関しては専門のプランナーが、工事監理について
は現場監督が担います。）

いずれも神戸に本社を置く、産業用ロボットに強みを持つ大手メーカーと、医療分野に強みを持つ大手メーカー合弁によるパイオニア企業です。設立より6年目の新しい会社で、立ち上げ段階に携わることのできる稀少な求人です。

【職場環境】
〇2018年10月に新設される経営企画部門のスタッフとしてお迎えします。

【仕事内容】
-数値管理→予実算、原価、損益/限界利益
-データ収集と分析→マーケティングや経理など他部署、ベンチマークなど
-資料作成→経営会議など主に社内向け

〇ゆくゆくは広報、中長期計画や経営計画の策定および進捗管理なども担当いただく予定です。
*財務会計は、経理チームが担当します。

【雇用形態/ポジション】正社員

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収：400万円～500万円（月給制/残業手当含まず）
昇給あり/賞与年2回（支給実績:5か月分）

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤交通費（月額5万円まで全額支給、それ以上は60％支給）
残業手当（状況により異なりますが、平均月間10～15時間）
住宅手当（世帯主であることを条件に、係長まで支給対象）
退職金制度
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00/3ヶ月間の試用期間終了後に適用）

【勤務地】
本社（兵庫県神戸市中央区）
ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩3分
*転勤なし

いずれも神戸に本社を置く、産業用ロボットに強みを持つ大手メーカーと、医療分野に強みを持つ大手メーカー合弁によるパイオニア企業です。設立より6年目の新しい会社で、立ち上げ段階に携わることのできる稀少な求人。

【職場環境】2018年10月に経営企画部が新設されました。

【仕事内容】
経営企画スタッフとして予算管理を主にお任せします。
-予算策定
-予実算管理
-損益/限界利益管理
-経営陣への提言
-親会社への報告など
*財務会計は別担当となります。

【雇用形態/ポジション】正社員

【給与・待遇・福利厚生】想定年収：650万円～700万円（月給制/残業手当含まず）
昇給あり/賞与年2回

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤交通費（月額5万円まで全額支給、それ以上は60％支給）
残業手当（状況により異なりますが、平均月間30～40時間）
退職金制度
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00/3ヶ月間の試用期間終了後に適用）

【勤務地】本社（兵庫県神戸市中央区）
ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩3分
*転勤なし

いずれも神戸に本社を置く、産業用ロボットに強みを持つ大手メーカーと、医療分野に強みを持つ大手メーカー合弁によるパイオニア企業です。設立より6年目の新しい会社で、立ち上げ段階に携わることのできる稀少な求人。

【職場環境】マーケティング部は、部長・次長・係長・課員3名の5名体制です。

【仕事内容】医療用ロボットに関するプロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。
-マーケットニーズのリサーチ/分析（医療機器との連携や学会参加により、市場動向/主流技術/他社動向など）
-戦略立案実施（海外含む販売戦略、製品上市戦略/推進管理、マーケティング戦略）
-企画立案実施（医療従事者向けの学術セミナー、安全対策などのユーザーサポート、営業員/代理店向け営業研修）
-KOL（Key Opinion Leader）との関係構築
-医療機器ニーズを開発部門へフィードバックしての製品開発支援

【雇用形態/ポジション】正社員/管理職候補

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収：600万円～750万円（月給制/残業手当含まず）
昇給あり/賞与年2回（支給実績:5か月分）

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤交通費（月額5万円まで全額支給、それ以上は60％支給）
残業手当（状況により異なりますが、平均月間30～40時間）
住宅手当（世帯主であることを条件に、係長まで支給対象）
退職金制度
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00/3ヶ月間の試用期間終了後に適用）

【勤務地】本社（兵庫県神戸市中央区）
ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩3分
*転勤なし

いずれも神戸に本社を置く、産業用ロボットに強みを持つ大手メーカーと、医療分野に強みを持つ大手メーカー合弁によるパイオニア企業です。高品質なMade in Japanで海外市場のシェア獲得を目指します。

【仕事内容】
〇医療用ロボットに関する品質保証および品質管理
-QMS省令、ISO13485に基づいたQMSの維持/改善
-各プロセスの有効性確認
-CAPAの推進
-サプライヤーの品質管理
-内部監査、外部監査の実施
-業許可の申請、更新、変更管理

【雇用形態/ポジション】正社員

【給与・待遇・福利厚生】
年収：450万円～650万円（月給制/月給26万円～38万円）
昇給/年1回、賞与/年2回

各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤交通費（月額5万円まで全額支給、それ以上は60％支給）
時間外手当
退職金制度

【勤務地】本社（兵庫県神戸市中央区）
ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩3分
*転勤なし

いずれも神戸に本社を置く、産業用ロボットに強みを持つ大手メーカーと、医療分野に強みを持つ大手メーカーの合弁会社。高品質なMade in Japanで海外市場シェア獲得を目指します。

〇医療用ロボットに関する品質保証および品質管理
-QMS省令、ISO13485に基づいたQMSの維持/改善
-各プロセスの有効性確認
-CAPAの推進
-サプライヤーの品質管理
-内部監査、外部監査の実施
-業許可の申請、更新、変更管理
-部署マネジメント

【雇用形態/ポジション】正社員/マネジャー

【給与・待遇・福利厚生】
年収：700万円～900万円（月給制/月給40万円～53万円）
昇給/年1回、賞与/年2回

各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤交通費（月額5万円まで全額支給、それ以上は60％支給）
時間外手当
退職金制度

【勤務地】神戸市中央区
ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩3分
*転勤なし

アパートの施工管理をお任せします。
ただ現場を動かすだけではなく、提案の段階から営業や
設計と深く係わり合いながら進めます。

-調査・プランニング設計
⇒工事責任者としてプランニングにも参画し、オーナー様
　に説明することもあります。

-工事計画・準備
⇒営業、設計部、設備関連の協力会社と打合せをして、具
　体的な工事計画を練ります。

-現場管理
⇒現場の工程管理、予算や安全、品質面の管理などをします。

-検査・引渡し
⇒法制を遵守し工期内にオーナー様や入居者様に満足してい
　ただける建物を引き渡します。

【仕事の魅力】
-原則、直行直帰で勤務可能（月1回大阪梅田本社へ集合）
-基本は住まいの近くのエリアを担当できること
-勤務日数が年度ごとに変更可能

マンション管理士として分譲マンションの管理組合をサポ
ートし、お客様の暮らしを支える仕事です。

-マンション管理組合の理事会出席（月1回程度）
-要望の把握と、課題解決の提案
⇒小規模改善や防犯・防災について
　マンション内のコミュニティ形成について（イベント
　実施サポートなど）
　資金計画や大規模終戦工事について

◎担当物件数：入社当初は9棟程度
◎仕事のスタイル：オフィス7割/外出3割
※業務上必要な「管理業務主任者」資格を、入社後に取得
　していただきます。

施工計画立案作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの
「品質管理」のみに特化。多くの現場に携わることでご
自身のスキルを上げていくことが可能です。

施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュ
アルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種
検査などをお任せします。また現場の棟梁の技術指導や
研修、さらに技術営業からの技術的な質問や相談にも応
じます。

「築百年を越える古民家を再生したい」
「住居に店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯住宅にしたい」など、
1つとして同じ案件がないのが、この仕事の醍醐味。
飛び込みなしの反響営業です。

リフォームプランの提案から工事・引渡しまで一貫して
お任せします。
-HPやチラシ、看板を見ての資料請求やイベント・相談会
へお越しのお客様に対し、プラン提案、見積提示、契約
着工準備、施工管理、引き渡し、1ヶ月目の定期点検まで

飛び込みなし、住宅展示場での反響営業。
設計や施工の専門知識、営業としてのスキルなど、ご自身
の得意分野を活かしたスタイルで仕事を進めることが可能
です。社内は、他業種からの転職組が6割を占めています。

お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、
お引渡しまで一貫してお任せします。
-モデルハウス来場のお客様、資料請求のお客様への提案
-商品説明、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後の
スケジュール管理、代金回収、引き渡しまで一貫体制
（設計に関しては専門のプランナーが、工事監理について
は現場監督が担います。）

【2級建築施工管理技士】尼崎に本社を置き、神戸・阪神
間・北摂エリアを中心に新築戸建・マンション・リノベ
ーション事業を展開する企業。近年は主に戸建の注文住
宅に注力しています。
-分譲戸建の建築施工管理
-在来木造戸建て物件の協力会社との打ち合わせや進捗管理

マンション等の大規模修繕事業において豊富な実績あり。
施工の他にも、お客様目線で「あったらいいな」を独自
のサービスとして実現・進化することに積極的な企業。

マンションなど大規模修繕工事の現場代理人としての
業務をお任せします。

注文住宅は特別な人のものではない。
自分らしい家に住みたい。家づくりにこだわりたい。
という方に、注文住宅を通じて家づくりのプロセスを
楽しんでもらおうと考えている企業です。

尼崎に本社を置き、神戸・阪神間・北摂エリアを中心に
新築戸建・マンション・リノベーション事業を展開。
近年は主に戸建の注文住宅に注力しています。

希望やアイデアを発信できる風土があり、それがビジネ
スにおいて有効であれば検討され、実現も十分可能。
設計者として非常に働きやすい環境ではないかと思います。

リサイクルプラントの設計業務をお任せします。
建築の設計図面、見積もり検証、意匠計画など幅広く担
当いただきます。

創業から100年余り神戸にて堅実経営を貫いてきた老舗建
設企業が、施工管理のご経験者を求めています。

学校、マンション、工場、事務所、寺社、個人住宅と幅広
い施工実績が、高い技術力の証明です。同社施工の建設現
場（商業施設、教育施設、集合住宅、戸建て住宅など）で
施工管理業務を担当いただきます。

法人営業のご経験をお持ちの方であれば、業界未経験でもチャレンジしていただけます。上述のとおり、お客様からご依頼をいただくことから始まる仕事ですので、「あの人に頼もう」と言ってもらえる関係性をどれだけ築けるかが要です。それは一朝一夕にはできないことで、じっくりと時間をかけながら、しかしながら着実に実績を積み上げていくようなイメージです。

国内唯一のインバウンドゲスト特化型のホテルとして2016年に誕生。現在京都・大阪・札幌で5棟が稼働中、東京オリンピックに先駆け2019年東京に2棟/大阪に自社最大規模のホテルを１棟OPENいたします。ホテルの客室セールス/マーケティングをお任せできる方を求めています。

【仕事内容】
-ホテル客室セールスに関するマーケティング
-販売戦略の立案 ・客室販売プランの企画
-OTA、旅行会社等へのセールス

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
年収モデル：400～600万円（月額給与+定期賞与）
*残業が発生した場合は別途残業手当を支給

-社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
-通勤交通費支給
-各種研修、資格報奨金制度
-健保契約保養所、スポーツ施設が利用可能

【勤務地】
東京都港区

大手優良メーカーでの社内ＳＥの求人情報。原価管理システムの導入など社内システムの新規開発が急務となっており、プロジェクトマネジメントを含めて、社内外との折衝、交渉も含めてお任せ出来る方を探しています。
化粧品などを製造している工場内（450名が勤務）での工場内ＩＴ担当者（リーダー、マネージャー候補）として下記業務を担当します。ITチームは3名（20代、30代）が勤務しています。

【仕事内容】
・社内ユーザーの要望を基にした基幹システムの改善・再構築業務、プログラミング業務（VB、ACCESS等）。
*本社のシステム課と連携して頂いて開発して頂きます。
・既存システム（予算管理、勤怠管理、支払管理、生産管理システム等）の改善要求に伴う変更、及び運用業務。
・ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応。セキュリティ対策、データ保全体制の強化。クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応。
・社内ユーザへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育。ソフトウェアやPC等の資産管理、ユーザ管理業務。

原価管理システムの導入などシステムの新規開発が急務となっており、プロジェクトマネジメントを含めて、社内外との折衝、交渉も含めてお任せ出来る方を探しています。

【勤務地】神奈川県小田原市前川　JR鴨宮駅より徒歩17分/マイカー通勤OK 【近隣エリア：神奈川県秦野市、伊勢原市、平塚市、茅ケ崎市、厚木市、藤沢市】

【年収/待遇】年収モデル：400～600万円前後
月額給与：28万円～35万円
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月)
*年2回、上司との目標設定と振り返りにより評価が決定（フィードバックあり）

【職場環境/募集背景】
経理財務部門は50歳の部長以下15名のスタッフがおり、定型業務を行う体制は整っています。
しかし部門の人材育成、業務の効率化、システム化の更なる進化を行うにあたり、これらをリードする課長レベルの人材が不足しています。
今回はこの課長レベルの人材の方を求めています。
（お一人で全て担当する訳ではなく、それぞれの得意分野/経験によって担当職務を決定します）

【仕事内容】
-経理/財務チームの課長（または課長候補）として経理/財務業務の統括
-チームマネジメント（スタッフの育成、チーム問題の解決など）
-上司となる経理部長、管理本部長、役員会などへのレポーティング

-連結を含む決算業務全般
-支払、請求業務全般
-財務会計、税務会計、管理会計
-会計監査、顧問税理士対応

-資金調達及び資金運用の管理
-金融機関、リース会社、クレジット会社との折衝、交渉
-予算立案及び管理、予算実績差異分析等

-経理システム、業務の合理化/効率化
-部門の業務フローの見直し、改善

【雇用形態/ポジション】正社員/課長

【給与・待遇・福利厚生】想定年収：　500-700万円　（月額給与+定期賞与）
賞与年2回
社会保険完備
給与改定年1回

企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）

〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業：子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務：子が3歳を迎えた学年末（3月31日）まで利用可能です
〇介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【勤務地】
本社（三重県四日市市）
中部エリア近隣：伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車　四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

2019年夏に開業を予定している「おやつ」のテーマパークでの設備管理・メンテナンスをお任せします。

【職場環境】
*パーク全体のスタッフ数は150名前後
*年間来場者数目標は30万人
*現在入社されている社員は殆どが25～35歳前後です

【仕事内容】
-実際の運営をイメージして、パーク完成までに各建築物、設備のチェック、変更打診、建設会社/設備企業との折衝(電気設備、空調設備、各種配管、ボイラー、冷凍機械、冷蔵庫、ステージ、照明、音響など)

-各施設、設備の法定管理体制の構築
-建築物の環境衛生の維持管理、安全管理
-各種購入品、備品の計画、購買、チェック
-設備会社、協力会社など外部との交渉
-メンテナンス部門の人員計画、育成などのマネジメント業務

【雇用形態/ポジション】正社員/リーダー・マネージャー候補

【給与・待遇・福利厚生】
年収450万円〜600万円
昇給（年1回）/定期賞与（年2回）

各種社会保険完備
通勤交通費支給
住宅サポートあり
退職金制度
出産育児休暇制度、介護休職制度など

【勤務地】三重県津市一志町
中部エリア近隣：名張市、伊賀市、志摩市、鳥羽市、伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、四日市市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*自動車通勤可能です
*住宅サポートあり
*転居を伴うご入社の場合、借上げ社宅にて家賃の50％を会社が負担
*関西、関東などからもご入社されている方も多数！

長く安心して勤務することが出来る大手優良企業での求人です。 防災・消防設備の点検、保守、設置工事に特化したグループ企業にて消防設備の点検・工事のスペシャリスト（またはリーダー）として活躍頂ける方の募集です。

【職場環境】
担当案件：1日に1件（近くに緊急案件あれば、時間を調整して対応する可能性あり）
動き方：4～5名のチーム体制で行動し、時間配分や段取りを組みます。
活かせる資格：第二種電気工事士/消防設備士甲種４類（社内規定にて資格手当があります）

【仕事内容】
独立系プロパティマネジメント企業として、国内最大の事業規模を誇る大手優良企業での求人情報です。法人向け不動産総合サービス企業として2000年の設立以来、順調に成長を続けており、現在では全国で800棟以上のオフィスビル、商業施設の受託実績があります。この求人は防災・消防設備の点検、保守、設置工事に特化したグループ企業にて消防設備の点検・工事のスペシャリスト（またはリーダー）として活躍頂ける方の募集です。

23区内のオフィスビルを中心に、商業施設やホールなど様々なタイプの建物における火災報知機や誘導灯などの保守・点検を担う仕事です。消防設備は年2回の点検が義務付けられているため、あらかじめ決まっているスケジュールに沿って、施設を訪問・調査・点検を行います。建物はもちろん、多くの人々の安全を担う重要な仕事ですので、やりがいも多く、かつスキルアップも含めてプロフェッショナルとして大きく成長出来る仕事です。スペシャリストとしてのレベルアップは勿論、入社後経験を積んで現場を率いるリーダーや部門を統括するマネージャーとして昇進していくキャリアの道もあります。
東京オリンピックに向けての建築ラッシュや人口減による不動産メンテナンス人材の不足が叫ばれる中、プロとしてのニーズ/重要性はますます高まっています。

【雇用形態/ポジション】正社員

【給与・待遇・福利厚生】年収470万円～670万円（平均30時間の残業代込みの場合）
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

交通費全額支給
時間外手当全額支給
報奨金
退職金制度

社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
慶弔見舞金制度
役職手当
資格手当（資格取得支援制度あり）
役員持株会
健保契約保養所、契約スポーツ施設利用　等
オフィス内禁煙・分煙
制服貸与

【勤務地】東京本社（東京都千代田区）

*銀座線、南北線「溜池山王駅」8番または9番出口より徒歩2分
*千代田線、丸の内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩6分
*銀座線「虎ノ門駅」5番出口より徒歩7分

2019年に国内初「おやつ」のテーマパークが新規開業します。子供達への感謝および地元・三重県への地域貢献をビジョンとした、新しいテーマパーク事業の立ち上げに伴う募集です。
下記のような施設を持つ複合型テーマパークのテーマパークの新規開業/立上げ/スタートアップを経験出来るというレアな求人情報です。

-国内では珍しい大型の室内アスレチック
-子供だけが入室出来るひみつの研究室
-昭和の街を再現した、見て、触れて、学べるおやつの博物館
-世界で1つだけのオリジナルベビースターラーメン作り【体験コーナー】
-フードコートとお土産コーナー
-ベビースターラーメンの工場見学

【職場環境】
〇職場は20代、30代の若手社員が中心です。お菓子/おやつをモグモグ食べながら一生懸命仕事をしています
〇配属となる人事総務チームは5名体制です
〇同僚となる社員はこの事業に情熱を持った優秀な若手の方が多く集まっています

【仕事内容】
2019年に新規開業するこの「おやつ」のテーマパークのお客様相談窓口/カスタマーセンターの立上げを行うリーダーとして下記業務を行います

-同テーマパークのお客様相談室/カスタマーセンターの運営企画/仕組み作り
-オープン後の電話、Ｗｅｂにおけるお客様からの問い合わせ、クレーム対応
-お客様からの意見、クレーム分析、各種数値管理、マニュアル策定
-その他、お客様対応、ＣＳ向上に関するマーケティング、問題改善

*配属は総務人事部となります
*パーク全体ではスタッフ数は150名前後
*年間来場者数目標は30万人

〇テーマパークの新規開業/立上げという滅多にないステージを経験出来るレアな求人情報です。
〇テーマパークとしてはもちろん、企業としてもスタートしたばかりです。
三重県だけではなく、東京や大阪などの他エリアからも、この仕事がしたい、と情熱を持って転職してきた社員が集まっています（ディズニーランド、USJなどの大手テーマパークでの経験者もいます）
〇子供達は勿論家族も含めたゲストが笑顔になれる特別な場所を作る、という非常にやりがいのある、また夢がある仕事です

【雇用形態/ポジション】正社員

【給与・待遇・福利厚生】年収400万円〜550万円
昇給/年1回、賞与/年2回
各種社会保険完備
通勤交通費支給
住宅サポートあり（転居を伴う入社の場合、借上げ社宅にて家賃の50％を会社が負担）
慶弔金
出産育児休暇制度
介護休職制度など

【勤務地】
三重県津市一志町 / 中部エリア近隣：名張市、伊賀市、志摩市、鳥羽市、伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、四日市市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、
*自動車通勤可能です
*住宅サポートあり
*転居を伴うご入社の場合、借上げ社宅にて家賃の50％を会社が負担
*関西、関東などからもご入社されている方も多数！

長い歴史を持つメーカーでありながら、若い社員の多い
会社です。同社が製造しているのは、口紅やアイシャド
ウなどのメーキャップ化粧品やその容器をはじめ、その
他関連の販促商品など高度な技術とともに、トレンド性
やセンスが要求されるものばかり。実際に研究に携って
いるのも、20代～30代の若手社員がほとんどです。

化粧品メーカーから依頼を受けて製造する（OEM）と、
企画・生産した製品をブランドメーカーに提案する（OD
M）が2本柱となります。

◎家庭や子育てと両立しながらも、やりがいを持って働
　きたい方
◎自分のライフスタイルを守りながら、キャリアアップ
　を目指したい方
満足度高く、実現できる仕事があります。

「すべての子どもたちに恩返しするために、大人も子どもも笑顔になれる場所、イキイキと遊べる場所を作りたい」

このビジョンをもとに2019年に新規開業する「おやつ」をテーマとした日本初のテーマパークにて、子供向けの各種アトラクション、物品販売設備、セキュリティなど各部門の責任者の求人情報です。

下記のような施設を持つ複合型テーマパークでのレアな求人情報です。
〇国内では珍しい大型の室内アスレチック
〇子供だけが入室出来るひみつの研究室
〇昭和の街を再現した、見て、触れて、学べるおやつの博物館
〇世界で1つだけのオリジナルベビースターラーメン作り【体験コーナー】
〇フードコートとお土産コーナー
〇ベビースターラーメンの工場見学

全国で800棟以上のオフィス、商業施設のプロパティマネジメントを受託している大手総合不動産サービス企業での求人情報です。

多種多様な小売系企業より受託したプロジェクトを、自部門のチームとグループ企業で協業しながら進行します。
総合スーパーのリニューアルや百貨店閉鎖店舗の再開発におけるリーシングや運営業務が実績として多くあります。
多店舗展開している企業については、新店のオペレーションまで担うケースもあります。

■商業施設、店舗の開発
■商業施設のリニューアル
■テナント誘致（リーシング）
■商業施設の運営(全国)　 など

プロジェクト実績の詳細につきましては、取引先との機密情報を含むため明記することができませんが、1次面接時に事業責任者より具体的な説明があります。（1次面接は、名古屋や大阪で実施可能です）

新卒・中途による差がないフラットで風通しの良い組織ですので、これまでのご経験を充分に活かせます。

法人企業に対し、事業や人材戦略に応じた「ワークスペ
ース」の在り方を提案いただきます。

【オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小の提案営業】

ワークスペースの集約・分散・立地は、人財戦略・財務
戦略・ブランディングなどの観点から、企業により多種
多様なニースがあります。自社商材（都内30ヶ所に展開
する時間貸しサテライトオフィス）と他社商材（オフィ
スの空き区画）を、顧客ニーズに合わせて提案すること
ができる、自由度の高い営業スタイルです。
　事例）外回りがメインである営業人員の多い企業に対
し、オフィスを縮小（フリーアドレス）＋時間貸しサテ
ライトオフィスの併用を提案。

※営業自らが実際に自社のサテライトオフィスを利用し
て営業活動を行っており、他社事例だけでなく自らの経
験を元に提案が行えるとことも強みとなります。

設立10年目で売上高1200億を達成。管理戸数も2,500棟、
30,000戸を突破。日本で2社目のハイパーグロスカンパ
ニーと呼ばれています。
（ハイパーグロスカンパニーとは、アメリカにおいて設
立10年以内に売上高約1000億円を達成した超成長企業の
呼称）

競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商
圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長しつづけてい
ます。来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走り
つづけていく仲間を求めています。

設立10年目で売上高1200億を達成。管理戸数も2,500棟、
30,000戸を突破。日本で2社目のハイパーグロスカンパ
ニーと呼ばれています。
（ハイパーグロスカンパニーとは、アメリカにおいて設
立10年以内に売上高約1000億円を達成した超成長企業の
呼称）

競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商
圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長しつづけてい
ます。来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走り
つづけていく仲間を求めています。

設立10年目で売上高1200億を達成。管理戸数も2,500棟、
30,000戸を突破。日本で2社目のハイパーグロスカンパ
ニーと呼ばれています。
（ハイパーグロスカンパニーとは、アメリカにおいて設
立10年以内に売上高約1000億円を達成した超成長企業の
呼称）

競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商
圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長しつづけてい
ます。来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走り
つづけていく仲間を求めています。

国内唯一のインバウンドゲスト特化型のホテル運営企業として2016年に誕生。現在、京都、大阪、札幌にて5つのホテルを展開しており、来年に向け東京を含め3棟のOPENを控えています。母体はグループ4000名超の国内大手不動産グループ。

大手グループの新規事業。ホテル創りのすべてを経験できます。

幹部候補として、ホテル事業のあらゆる業務を幅広く経験していただきます。
-ホテル開業準備
-ホテル客室セールス
-ホテルオペレーションの統括
-各種マーケティング、プロモーション

インバウンド増加を背景に2016年関西で生まれた外国人ゲスト向けビジネスホテルが、2018年1月札幌にOPENしました。グループ4000名を超える大手企業の新規事業です。安定感があり、働きやすい就業環境が整っています。

スタッフ全員がオールラウンダーとして運営全般を担います。フロント業務は勿論、予約管理・イベントやプロジェクト企画/実行業務改善の提案、ゆくゆくは人材育成や運営管理など多岐に渡ります。すなわち、何にでもチャレンジができるのです。

ホテル業務のすべてを知っているからこそ、お客様と常にコミュニケーションを取っているからこそ、生まれるアイデア・サービスがあります。自分たちの手で新しいホテル創り、進化させることができる。働き手にとっても魅力を感じられる職場です。

☆point1☆ワークライフバランス
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。
-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日+有休もとれる環境。
-ホテルの立上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除。
-転居を伴う転勤/異動はありません（希望する場合は可能）

☆point2☆多国籍チーム
スタッフは日本、中国、韓国、タイ、インドネシア、 ベトナムなど 国籍は様々。
多国籍チームという刺激的な環境で働くことが出来ます。

同社は国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲストに特化したホテル運営企業として2016年に誕生しました。今回、同社が2019年春に東京で新規オープンする2つのホテルの支配人候補の求人/採用です。

ホテル業界経験は一切問いません。既成概念にとらわれることなく、新たな柔軟な発想で ユニークな高品質のホテル創りに携わりたい、とお考えの方を求めています。

-同社ホテル（ビジネスタイプ）の新規開業準備
-スタッフ（社員、アルバイト）の採用、面接、教育
-開業後の店舗運営全般
-チームマネジメント
-スタッフの育成、シフト管理、安全管理など
-店舗運営上の問題分析、解決
-プレイングマネージャーとして、自らも接客対応を行います

*セールス・レベニューマネジメントは本部で一括で実施
しますので 支配人の職務には含まれません

社員定着率も高く、働きやすい環境の優良化粧品メーカーでの
処方開発、製品開発の求人情報、採用情報です。
（弊社からのご紹介で転職された方も元気に勤務を続けられています）

■業務内容
-同社オリジナルの高級スキンケア化粧品、シャンプー、トリート
メントなどのヘアケア製品、アイメーク化粧品および同領域のOEM
化粧品などの処方開発
-年間30-40件前後の処方開発を行います
-工場でのスケールアップなども含めた生産部門、品質部門との協業
-商品企画を行うマーケティング部門との協業、調整など

法人企業に対し、事業や人材戦略に応じた「ワークスペ
ース」の在り方を提案いただきます。

【オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小の提案営業】

ワークスペースの集約・分散・立地は、人財戦略・財務
戦略・ブランディングなどの観点から、企業により多種
多様なニースがあります。自社商材（都内30ヶ所に展開
する時間貸しサテライトオフィス）と他社商材（オフィ
スの空き区画）を、顧客ニーズに合わせて提案すること
ができる、自由度の高い営業スタイルです。
　事例）外回りがメインである営業人員の多い企業に対
し、オフィスを縮小（フリーアドレス）＋時間貸しサテ
ライトオフィスの併用を提案。

※営業自らが実際に自社のサテライトオフィスを利用し
て営業活動を行っており、他社事例だけでなく自らの経
験を元に提案が行えるとことも強みとなります。

給与、福利厚生の充実はもちろん、社員と家族が障害
に渡り安定した生活を送れるように 住宅支援、生命保険
支援、社員やご家族の怪我や病気時の経済的負担を補助
する制度など 様々な支援制度が整っています。

■休日取得や仕事の生産性向上を通じてワークライフバ
ランスを重視しています。

■教育、研修制度も非常に充実しており、資格取得支援
もしっかりとしています。

経理財務部門は50歳の部長以下15名のスタッフがおり、定型業務を行う体制は整っています。
しかし部門の人材育成、業務の効率化、システム化の更なる進化を行うにあたり、これらをリードする課長レベルの人材が不足しています。
今回はこの課長レベルの人材の方を求めています。
（お一人で全て担当する訳ではなく、それぞれの得意分野/経験によって担当職務を決定します）

-経理/財務チームの課長（または課長候補）として経理/財務業務の統括
-チームマネジメント（スタッフの育成、チーム問題の解決など）
-上司となる経理部長、管理本部長、役員会などへのレポーティング

-連結を含む決算業務全般
-支払、請求業務全般
-財務会計、税務会計、管理会計
-会計監査、顧問税理士対応

-資金調達及び資金運用の管理
-金融機関、リース会社、クレジット会社との折衝、交渉
-予算立案及び管理、予算実績差異分析等

-経理システム、業務の合理化/効率化
-部門の業務フローの見直し、改善

【勤務地】本社（三重県四日市市）
中部エリア近隣：伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車　四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

【待遇】
想定年収：　500-700万円　（月額給与+定期賞与）
賞与年2回
社会保険完備
給与改定年1回

企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）

アパートの施工管理をお任せします。
ただ現場を動かすだけではなく、提案の段階から営業や
設計と深く係わり合いながら進めます。

-調査・プランニング設計
⇒工事責任者としてプランニングにも参画し、オーナー様
　に説明することもあります。

-工事計画・準備
⇒営業、設計部、設備関連の協力会社と打合せをして、具
　体的な工事計画を練ります。

-現場管理
⇒現場の工程管理、予算や安全、品質面の管理などをします。

-検査・引渡し
⇒法制を遵守し工期内にオーナー様や入居者様に満足してい
　ただける建物を引き渡します。

【仕事の魅力】
-原則、直行直帰で勤務可能（月1回大阪梅田本社へ集合）
-基本は住まいの近くのエリアを担当できること
-勤務日数が年度ごとに変更可能

施工計画立案作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの
「品質管理」のみに特化。多くの現場に携わることでご
自身のスキルを上げていくことが可能です。

施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュ
アルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種
検査などをお任せします。また現場の棟梁の技術指導や
研修、さらに技術営業からの技術的な質問や相談にも応
じます。

「築百年を越える古民家を再生したい」
「住居に店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯住宅にしたい」など、
1つとして同じ案件がないのが、この仕事の醍醐味。
飛び込みなしの反響営業です。

リフォームプランの提案から工事・引渡しまで一貫して
お任せします。
-HPやチラシ、看板を見ての資料請求やイベント・相談会
へお越しのお客様に対し、プラン提案、見積提示、契約
着工準備、施工管理、引き渡し、1ヶ月目の定期点検まで

飛び込みなし、住宅展示場での反響営業。
設計や施工の専門知識、営業としてのスキルなど、ご自身
の得意分野を活かしたスタイルで仕事を進めることが可能
です。社内は、他業種からの転職組が6割を占めています。

お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、
お引渡しまで一貫してお任せします。
-モデルハウス来場のお客様、資料請求のお客様への提案
-商品説明、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後の
スケジュール管理、代金回収、引き渡しまで一貫体制
（設計に関しては専門のプランナーが、工事監理について
は現場監督が担います。）

ビジネスホテル業界で屈指の稼働率と顧客満足度を誇る日系大手ホテル運営企業です。社員の離職率も大変低く、安定した職場環境/企業環境で数多くの女性が活躍しています。また教育体制もしっかりしていますので、数多くのホテル業界未経験の方が入社/活躍しています。

今回、大阪エリア、奈良エリアの同社ホテルにて、フロントスタッフとしてチェックイン、チェックアウト時の接客対応、予約受付、地域のご案内、集客・販促のプロモーション、各種改善活動等など幅広く担って頂ける方を探しています。

「マニュアルに縛られることなく、本当のおもてなしがしたい」
「お客さま1人ひとりに合わせた、質の高い接客サービスを身に付けたい」
「接客、人とのお付き合いが好き」 このような考えを持つ方にピッタリのホテルフロントスタッフの仕事になります。