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チームでアイデアを出し合い、自分たちの手でホテルを創っていける。
そう実感できる仕事です。
未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。
具体的に・・
-フロント業務などの接客サービス
-予約管理
-季節のイベント企画（桜、ハロウィン、クリスマス、お正月）
-朝食メニューの改善
-観光コースの提案、ホテル近隣のお勧めスポットの提案
など、自分で仕事の幅を広げることが可能です。
大手優良メーカーでの社内ＳＥの求人情報。
社内のヘルプデスクから、システムの新規企画、モノづくりとＩＴの融合による合理化なども含めて幅広く活躍頂ける方を探しています。
手厚い福利厚生は勿論、勤務環境も整備されており、働きやすい優良ホワイト企業です。安心、安定して長く勤務することが出来る良い環境で、しっかりとキャリアを積むことが出来ます。
化粧品容器などを製造している工場内（200名が勤務）での工場内ＩＴ担当者（リーダー、マネージャー候補）の求人情報です。
社員数5000名超の大手グループの一員！
社員の平均年齢は31歳！和気あいあいとした職場です。
仕事のやりがいと働きやすさ両方を感じられる環境で、成長できる仕事です。
施工管理のご経験をお持ちで、”業務量の多さ”や”勤務時間の長さ”など現状の働き方を変えたいという方にフィットする求人です。PM、BM事業を行う同グループ内で一連の繋がりをもって、物件の価値を上げていくイメージです。残業が少ない分、資格取得の勉強に充てたり、その他様々な知識・経験が積めるのではないかと思います。
同グループの管理物件について、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不動産タイプにおける 外壁改修工事、設備導入/更新工事、テナント入居工事、原状回復工事、リニューアル工事など 規模の大小を問わずあらゆる工事について並行して管理する仕事です。
不動産オーナーから受託し、大型オフィスビル、大型商業施設などの運営管理を代行する仕事です。オーナーのニーズを汲み取り、テナントの誘致や施設の環境改善を行いながら、資産収益の向上を図ります。 また、テナントの窓口となり問題の解決や良好な関係性の維持に努めることも重要です。まさに、プロとしてオーナーとテナントの仲を取り持つポジションと言えます。
【仕事内容】
具体的には、下記の仕事がメインになります。
所有者や入居者（テナント）、ビル管理会社、仲介会社、工事会社、清掃会社との間に介在し、不動産のプロとしてマネジメントを行いながら保有不動産の課題を解決していきます。
チームでアイデアを出し合い、自分たちの手でホテルを創っていける。
そう実感できる仕事です。
未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。
■大阪本社と東京オフィスにて、1級建築士資格と建築設計/設計監理の経験を有する方を施主側のプロジェクトマネージャーとして採用予定。
■社員定着率も非常に高く、なかなか求人が出ない超優良企業でのレアな求人情報
同社日本法人の大阪工場では農機、自動車に組み込まれるエンジン用排気ガス処理装置（ステンレス製品）を量産しており、その生産技術全般および生産部門のチームマネジメントを担います。
-既存製造ラインの改善、変更、問題解決
-製造計画の立案、各部門との連携、調整業務
-新規製造ラインのプランニング、仕様決定等
-製造部門（生産技術、設備保全チーム）のマネジメント
-関連部門（国内、海外）との調整、折衝など
なお製造工程はステンレス部材の加工、板金、溶接、組立、検査という工程となります。
設備は海外メーカーのものが多く、新規設備導入時などは外国人エンジニアとコミュニケーションを取りながら導入を進めます。
また電話会議やプロジェクトミーティングの際に英語を使う機会が多く、ビジネスレベルの英語スキルは必須となります。
〇業績好調な外資系メーカーでの品質管理マネージャーの求人情報です
〇「ものづくり」の発展に関わりたいという品質管理/保証経験者でチームマネージャー経験者の方を探しています。
〇外資系メーカーで社内で英語を使う機会も数多くあり、英語スキルを伸ばしたい方にもオススメです
〇完全週休二日制の勤務で、夏季休暇、年末年始休暇も含めて年間休日は120日以上あります。
【仕事内容】
-トラクターなどの農機に組み込まれるステンレス製品（排気ガス処理装置）を量産する工場にて、品質部門マネージャーとして下記を行います
-品質管理/ 品質保証/製品検査チームのマネジメント
-顧客（メーカー）、サプライヤー（中国がメイン）対応
-顧客対応は日本語でのコミュニケーションとなりますが、海外サプライヤー、海外の開発部門との調整、交渉などにおいて英語でのコミュニケーションが発生します（ビジネスレベルの英語スキルが必要です）
-ISO推進等
顧客であるメーカーと密にコンタクトを取りながら、製造現場に入り込み、製造部門、生産技術部門と連携しながら、高い品質基準体制の構築に尽力するという仕事です。
*担当製品はステンレスを加工し（金属加工）、触媒を組み入れ、溶接により組立てていく自動車のマフラーのような形状の排気ガス処理装置製品です。
【職場環境】工場は100名前後のスタッフが勤務しており、30代半ばが中心の組織です。品質部門は検査スタッフも含めて8名体制です
労働時間の長さ、業務量の多さ、また保守的で年功序列の組織に疑問を感じている方。
働きやすく、革新的な考え方の組織で、専門性を高めませんか？
設立4年目、建築物の補修・補強・耐震工事の設計/施工を得意とする会社にて、建築施工管理をお任せします。
-現場の巡回・進捗管理・安全・品質・人員・原価管理といった施工管理業務
-施工計画、工程表、引渡書などの書類作成
-元請業者、協力業者との折衝
【施工物件】集合住宅、テナントビル、ホテル、学校、病院、公営住宅など
【工事内容】補修、耐震補強（設計から施工まで自社一貫体制）
【エリア】大阪府・兵庫県が中心
【工期】平均3～6ヵ月ですが、長い現場だと2～3年
国内では珍しいアジアからの訪日外国人観光客専門のホテルグループでの求人情報。 宿泊特化型ホテルの運営リーダー（マネージャー候補）として、ホテル運営全般を行います。 共に働くスタッフは、日本、中国、韓国、タイ、ベトナム、インドネシアなど様々な国籍のスタッフが揃っており、多国籍な環境で英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タイ語などの語学スキルを活かすことが出来ます。 おもてなし/ホスピタリティを重視した接客/サービスを中心に、チームマネジメントから様々なイベント企画まで幅広く経験を積むことが出来る仕事です。 【弊社を通じてこの企業へ転職された方の転職満足度は非常に高く、みなさん現在も元気に活躍されています】
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト（インバウンドゲスト）に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル（宿泊特化型）にて副支配人として、ホテル運営を行います。
【職場環境】
スタッフ全員がオールラウンダーとして動ける体制をとっており、ホテル運営・接客の中でスタッフが意見を出し合いながら、活き活きとよりよいホテル創りに励んでいます。共に働くスタッフの40％は外国人スタッフで、国籍は様々。多国籍チームで協働する中で、新たなカルチャーが生まれています。
同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や 定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因究明から協力会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり、工事立ち合いを行ったり警備・清掃会社のマネジメントを行いながら建物全体のハード面をマネジメントする仕事です。
※物件規模によりますが、1物件につき3名までが配置されます。
知識・経験・資格を積みながら、将来的には責任者としてメンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。さらには複数の不動産をマネジメントするポジションや、プロパティマネジメントなど不動産マネジメントビジネスにおける長期的なキャリア形成が可能。多様なキャリアステップを選択することができます。
主に法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してグループの保有するサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行う仕事です。
-企業に対して不動産の売買、移転、新規出店などのニーズの確認
-経済状況、不動産マーケット等の観点から戦略立案・提案
-上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当
不動産業界における法人営業は、扱う額が大きく、交渉相手も経営層の方が多くなるため、法務、税務、会計、建築などの専門知識、交渉スキルなど、高いビジネススキルが求められ、身に付けることができます。
顧客であるメーカーと密にコンタクトを取りながら、製造現場に入り込み、
製造部門、生産技術部門と連携しながら、高い品質基準体制の構築に尽力するという職務内容です。
-建機、農機に組み込まれるディーゼルエンジン用の排気ガス処理部品を生産する工場にて
品質管理/ 品質保証、製品検査、顧客（メーカー）対応、ＩＳＯ推進等など品質業務全般を責任者として行います。
-品質チームのマネジメント （スタッフ6名）
-製造部門、生産技術部門と密接に連携を取りながら、品質の安定化、量産安定化を目指します
-顧客対応等は日本語でのコミュニケーションとなりますが、海外サプライヤー、海外の開発部門との調整、交渉などにおいて英語でのコミュニケーションが頻繁に発生します
*担当製品はステンレスを加工し（金属加工）、触媒を組み入れ、溶接により組立てていく自動車のマフラーのような形状の排気ガス処理装置製品です。
■勤務地：大阪府泉佐野市
*最寄り駅：南海電車/JR りんくうタウン駅より徒歩7分
*マイカー通勤可能です
関西エリア：貝塚市、岸和田市、泉大津市、泉南市、和歌山市、堺市、大阪市南部
■モデル年収： 700～1000万円
分譲マンションの管理会社として事業を拡大中の同社にて、
マンションの大規模修繕に伴う計画・提案から工事監理までの
コンサルティングをお任せします。
下記のような技術メインの仕事内容ですが、居住者との関係構築が肝となります。
そのため顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、
誠実なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。
大手不動産グループが、アジアからの外国人ゲスト専門という
全く新しいスタイルのホテルを2016年にオープン。
今後も新しいホテルを関西でオープンしていきます。
この新しいホテルを一から共に創っていく
ホテル運営スタッフの募集です。
主体性、創造性を持って、周りのチームスタッフを尊重しながら
前向きにフットワーク軽く行動出来る元気な方を探しています。
もちろん、ホテル業界経験や語学スキル（英語/中国語/
韓国語/タイ語など）がある方は大歓迎ですが、
未経験の方でもやる気に満ちた方であれば大歓迎です。
世界でも有数のグローバル自動車部品メーカー（世界各国に100以上の拠点、グループ従業員は3万人超）での生産技術マネージャーの求人情報。
同社日本法人の大阪工場では農機、自動車に組み込まれるエンジン用排気ガス処理装置（ステンレス製品）を量産しており、その生産技術全般および生産部門のチームマネジメントを担います。
-既存製造ラインの改善、変更、問題解決
-製造計画の立案、各部門との連携、調整業務
-新規製造ラインのプランニング、仕様決定等
-製造部門（生産技術、設備保全チーム）のマネジメント
-関連部門（国内、海外）との調整、折衝など
なお製造工程はステンレス部材の加工、板金、溶接、組立、検査という工程となります。
設備は海外メーカーのものが多く、新規設備導入時などは外国人エンジニアとコミュニケーションを取りながら導入を進めます。
また電話会議やプロジェクトミーティングの際に英語を使う機会が多く、ビジネスレベルの英語スキルは必須となります。
■勤務地：大阪府泉佐野市
*最寄り駅：南海電車/JR りんくうタウン駅より徒歩7分
*マイカー通勤可能です
関西エリア：貝塚市、岸和田市、泉大津市、泉南市、和歌山市、堺市、大阪市南部
■モデル年収： 700～1000万円
チームでアイデアを出し合い、自分たちの手でホテルを創っていける。
そう実感できる仕事です。
未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。
具体的に・・
-フロント業務などの接客サービス
-予約管理
-季節のイベント企画（桜、ハロウィン、クリスマス、お正月）
-朝食メニューの改善
-観光コースの提案、ホテル近隣のお勧めスポットの提案
など、自分で仕事の幅を広げることが可能です。
チームでアイデアを出し合い、自分たちの手でホテルを創っていける。
そう実感できる仕事です。
未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。
国内では珍しいアジアからの訪日外国人観光客専門のホテルグループでの求人情報。 宿泊特化型ホテルの運営リーダー（マネージャー候補）として、ホテル運営全般を行います。 共に働くスタッフは、日本、中国、韓国、タイ、ベトナム、インドネシアなど様々な国籍のスタッフが揃っており、多国籍な環境で英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タイ語などの語学スキルを活かすことが出来ます。 おもてなし/ホスピタリティを重視した接客/サービスを中心に、チームマネジメントから様々なイベント企画まで幅広く経験を積むことが出来る仕事です。 【弊社を通じてこの企業へ転職された方の転職満足度は非常に高く、みなさん現在も元気に活躍されています】
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト（インバウンドゲスト）に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル（宿泊特化型）にて副支配人として、ホテル運営を行います。
【職場環境】
スタッフ全員がオールラウンダーとして動ける体制をとっており、ホテル運営・接客の中でスタッフが意見を出し合いながら、活き活きとよりよいホテル創りに励んでいます。共に働くスタッフの40％は外国人スタッフで、国籍は様々。多国籍チームで協働する中で、新たなカルチャーが生まれています。
マンション管理士として分譲マンションの管理組合をサポ
ートし、お客様の暮らしを支える仕事です。
-マンション管理組合の理事会出席（月1回程度）
-要望の把握と、課題解決の提案
⇒小規模改善や防犯・防災について
マンション内のコミュニティ形成について（イベント
実施サポートなど）
資金計画や大規模終戦工事について
◎担当物件数：入社当初は9棟程度
◎仕事のスタイル：オフィス7割/外出3割
※業務上必要な「管理業務主任者」資格を、入社後に取得
していただきます。
大手不動産グループが、アジアからの外国人ゲスト専門という
全く新しいスタイルのホテルを2016年にオープン。
今後も新しいホテルを関西でオープンしていきます。
この新しいホテルを一から共に創っていく
ホテル運営スタッフの募集です。
主体性、創造性を持って、周りのチームスタッフを尊重しながら
前向きにフットワーク軽く行動出来る元気な方を探しています。
もちろん、ホテル業界経験や語学スキル（英語/中国語/
韓国語/タイ語など）がある方は大歓迎ですが、
未経験の方でもやる気に満ちた方であれば大歓迎です。
同社は110年に渡り、神戸を中心とした関西エリアを中心に数多くの建築実績を持つ総合建設会社です。
その建築実績は神社仏閣から、幼稚園や各種学校、地元メーカーの工場、営業所、病院、マンションなど多岐に渡ります。
また行う建築工事は直接法人顧客（施主）から依頼されるもので、いわゆる下請け工事は一切ありません。
同社は110年に渡り、神戸を中心とした関西エリアを中心に数多くの建築実績を持つ総合建設会社です。その建築実績は神社仏閣から、幼稚園や各種学校、地元メーカーの工場、営業所、病院、マンションなど多岐に渡ります。また行う建築工事は直接法人顧客（施主）から依頼されるもので、いわゆる下請け工事は一切ありません。
〇営業対象となるのは、神戸/関西エリアに本社がある大手メーカー/自動車ディーラー/学校法人/マンションディベロッパーなど約80社の法人
〇上記の既存先顧客に対して営業活動を行いながら、建築工事/修繕工事などのニーズを探っていきます
〇業務範囲としては顧客のニーズのヒアリングから見積もりの提出、工事の受注、契約、工事の進捗管理や工事部門との打ち合わせなど多岐に渡ります
〇日中は顧客訪問や事務処理などを行い、通常は17：00～18：00ぐらいの終業になります
〇基本的には車（社用車もしくはマイカー）での営業活動になります
〇建築業界未経験の方でもきちんとした社員教育体制があります。まずは上司や先輩について仕事を覚えてください
〇本社営業部門は営業担当役員をトップに3名体制です
○その他
本社オフィスはとても綺麗/清潔な環境です
本社スタッフは30名ほど
最寄駅である神戸市営地下鉄海岸線 御崎公園駅からは徒歩2分
コンビニもオフィスから徒歩30秒と便利な環境です
マンション管理士として分譲マンションの管理組合をサポ
ートし、お客様の暮らしを支える仕事です。
-マンション管理組合の理事会出席（月1回程度）
-要望の把握と、課題解決の提案
⇒小規模改善や防犯・防災について
マンション内のコミュニティ形成について（イベント
実施サポートなど）
資金計画や大規模終戦工事について
◎担当物件数：入社当初は9棟程度
◎仕事のスタイル：オフィス7割/外出3割
※業務上必要な「管理業務主任者」資格を、入社後に取得
していただきます。
安全教育のインストラクターとして社内外（パートナー企業含む）の安全教育実施をお任せします。
【1. 特別教育】
安全衛生法では危険な作業をするには教育を受けなくてはなりません。そのための特別教 育を実施。 （クレーン、定電圧などについての科目） 終日実施する場合は、コマによって座学や実技の講師を交代で担当（各コマ1時間） 受講者は、工事現場、製造現場の人、パートナー会社などです。
【2．体感道場】
7時間（実技がほとんど・座学1時間ほど） 受講者は上記１に加え、新人、全従業員対象
■安定した経営基盤を持つ東証一部上場の総合不動産開発会社 サムティ株式会社での貴重な求人
■同社が新たに開設する広島支店（広島市中区）での新規募集
■抜群の労働環境（完全週休二日制で年間休日128日！残業ほぼ無し）
独立系プロパティマネジメント企業として国内最大の事業規模を誇る大手優良企業での求人情報です。
法人向け不動産総合サービス企業として2000年の設立以来、順調に成長を続けており、現在では全国で800棟以上のオフィスビル、商業施設の受託実績があります。
この求人は防災・消防設備の点検、保守、設置工事に特化したグループ企業にて消防設備の点検・工事のスペシャリスト（またはリーダー）として活躍頂ける方の募集です。
プロパティマネジメント事業で業界トップクラス企業がグループ本社経理を募集。経理の観点から経営に関わることができ、ゆくゆくは経営企画部のポジションで活躍というキャリアパスの選択肢もある仕事です。
【仕事内容】
社員数5000名超のグループ全体を、数字で見ていく仕事です。
下記のような業務がありますが、ご経験や適性により担当業務が決まります。
-書類作成（事業報告・計算書類の作成、セグメント情報作成、キャッシュフロー計 算書作成、IR決算書資料作成）
-税務申告（連結納税制度を導入）
-投資管理（株式、匿名組合出資）
-連結決算、個別決算
-監査対応
プロダクトマネジメント課において、商品企画・開発をお任せします。
【仕事内容】
-新規開業吠えるの準備支援
（設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせへの参加）、商品選定
-既存のホテルに対する企画提案、朝食メニュー開発
■大阪本社と東京オフィスにて、1級建築士資格と建築設計/設計監理の経験を有する方を施主側のプロジェクトマネージャーとして採用予定。
■社員定着率も非常に高く、なかなか求人が出ない超優良企業でのレアな求人情報
同社ホテル事業における外食店舗に関する、本部機能としてのメニュー開発
【仕事内容】
-メニュー開発、企画
-店舗運営に関する課題の特定、対策立案、実行
【雇用形態/ポジション】
正社員
【給与・待遇・福利厚生】
想定年収：500万円～650万円
賞与年2回
社会保険完備
給与改定年1回
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の50％を企業が負担）
〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業：子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務：子が3歳を迎えた学年末（3月31日）まで利用可能
〇介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します
【勤務地】
本社（三重県四日市市）
*近鉄電車 四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます
【応募条件】
[必須]
-レストラン勤務経験
-料理メニュー考案、企画経験
[歓迎]
-調理（日本食）経験
-管理職経験
【募集年齢】
～ 50歳
年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
【勤務時間】
9:00～18:00
時間外勤務 約20時間/月
【休日・休暇】
土日、祝日（年間休日106日）
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇（最大12連休可能）
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度
【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です
〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります
〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報
【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】
担当者：堀内 健輔
06-4706-7077
horiuchi@sr-jinzai.co.jp
この求人について詳細な情報、その他の求人情報のご紹介、
履歴書、職務経歴書の書き方、転職活動にかかわる様々なご質問/ご相談も含めて、
どうぞお気軽にメールまたはお電話にてお気軽にお問合せください
中部エリアでチェーン展開しているホテルを運営する東証一部上場企業での求人です。
【仕事内容】
三重県を中心に展開している各ホテル内の日本料理店、イタリアンレストラン、宴会部門で、調理担当として力を発揮して頂きます。日本食、洋食の調理や盛り付け、食材や衛生の管理、発注業務などを担当します。またホテルですので、婚礼や宴会の料理に関わることが出来ます。
パーティや宴会会場でお客様の目の前で調理をする「デクパージュ」など幅広いジャンルに挑戦できます。ホテルならではの大人数向けの料理であったり、よりお客様の要望に合うメニューの企画を行います。
〇休みが取りやすい環境
なお同社の勤務については、シフト制でしっかりお休みが取れる環境です。
さらに育児休業、介護休業の制度もあり、育児休業取得後に職場復帰している社員さんも多数います。
さらに魅力なのが年に2回ある7連休。長期の旅行を気兼ねなく楽しめるのが嬉しいと、スタッフにも大好評です。
【5名のご入社実績有】ホテルまたはチェーン店でのマネジメント経験が活かせます。
【仕事内容】
7連休取得可能、住宅サポートあり、社員満足度も高い企業です。
ホテル事業における複数店舗をマネジメントするポジションをお任せします。
-数値分析、予実管理
-顧客管理、営業セールス
-人員管理
三重県四日市にある本社にて、人事課（7名体制）の管理職として人事・労務系業務全般をお任せします。
【仕事内容】
-労務コンプライアンスに関する施策提案・運用
-賃金制度・安全衛生
-HRテックを活用した業務効率化（アウトソース）の提案・運用
-人事システムを活用した人事管理
中部エリアでチェーン展開しているホテルの運営企業（東証一部上場企業）での希少な求人です。社内のIT分野を幅広くお任せできる方を探しています。
【仕事内容】
-サーバー管理
-ネットワーク設計、構築、運用、保守
-情報セキュリティ・IT内部統制
採用業務における企画・運営管理をお任せします。
今後ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます。
宿泊特化型ホテルをはじめとし、宴会場・レストランを兼ね備えたシティホテルなどを全国に展開する一部上場企業において、役員の秘書をお任せします。
日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦し続ける東証一部上場の同社のチェーンホテル事業において、東海エリアの宿泊セールスマネージャーとして外商セールスをお任せします。
日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦し続ける東証一部上場の同社のチェーンホテル事業において、東日本エリアの宿泊セールスマネージャーとして外商セールスをお任せします。
■日本初の全室禁煙のホテルを全国で展開する上場3年目の東証一部上場企業
■人材、ＩＴをコアとして組織変革に取り組む成長中の企業です
■様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です
■今回の求人は、総務部におけるＩＲ、広報業務を担当するリーダー、マネジャーレベルの方を探しています。上場企業における同業務の経験者が希望です
【大手企業グループの新会社の立上げ/工場の新規立上げに伴う募集です】
【社員をとても大事に考え、何よりも仕事を楽しむことを理念とした大手優良企業です。安心して長く勤務することが出来ます】
ユニフォーム、リネン（ホテル、旅館で使用されるシーツ/浴衣など）の回収～洗濯～仕上げ～出荷までをワンストップで行う最新設備のフルオートメーション工場における生産管理責任者（リーダー、マネージャー）候補の人材を求めています。
20代、30代の未経験者の方を対象にしています。
ユニフォーム、リネン（ホテル、旅館で使用されるシーツ/浴衣など）の回収～洗濯～仕上げ～出荷までをワンストップで行うフルオートメーション工場の生産管理責任者（リーダー、マネージャー）候補として、工場の各部門、全体を運営・統括します。
-入荷・仕分→洗濯→仕上げ→検品→出荷の各工程における実務
-各工程のマネジメント
-衛生管理
-生産スタッフのシフト管理、労務管理
-スタッフの指導、育成
-スタッフの採用業務
-工場の環境改善提案
-効率化や省力化の企画、提案
〇安全性の高いフルオートメーション設備の工場ですので、女性の方でも安心して勤務頂けます
〇社員をとても大事に考え、何よりも仕事を楽しむことを理念とした大手優良企業です。安心して長く勤務することが出来ます。
中部エリアでチェーン展開しているホテルの運営企業（東証一部上場企業）での希少な求人です。
ホテル事業における外食店舗に関する、本部機能としてのメニュー開発をお任せします。
-メニュー開発、企画
-店舗運営に関する課題の特定、対策立案、実行
【雇用形態/ポジション】
正社員
【給与・待遇・福利厚生】
想定年収：350万円～550万円
賞与年2回
給与改定年1回
社会保険（厚生年金・健康・労災・雇用）
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
充実した育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業：子供が2歳の誕生日まで取得可能
〇育児短時間勤務：子が3歳を迎えた学年末（3月31日）まで利用可能
〇介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担
【勤務地】
三重県四日市市 / 中部エリア近隣：伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、
*近鉄電車 四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます
【応募条件】
[必須]
-レストラン勤務経験
[歓迎]
-料理メニュー考案、企画経験
-調理（日本食）経験
-管理職経験
【募集年齢】
40歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【勤務時間】
9:00～18:00
*時間外勤務約20時間/月
【休日・休暇】
土日、祝日（年間休日106日）
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇（最大12連休可能）
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度
【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です
〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります
〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報
【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】
担当者：堀内 健輔
06-4706-7077
お気軽にお問合せください。
全国のホテルに関する施設管理をお任せします。現在は3名で対応していますが、店舗数増加による増員採用です。
具体的には・・
-施設管理、保守に関するオーナー調整
-店舗開業、改装、修繕、非常時の支援
-建築基準法に基づく確認
〇出張について
通常時月2回ほどですが、開業や改装案件が重なった場合は上記より頻度は高くなります。
非常時などは長期間になる場合があります。
【雇用形態/ポジション】
正社員
【給与・待遇・福利厚生】
想定年収400万円～750万円
賞与年2回
給与改定年1回
社会保険完備
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当（上限45,000円/月）
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業：子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務：子が3歳を迎えた学年末（3月31日）まで利用可能です
〇介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します
【勤務地】
三重県四日市市 / 中部エリア近隣：伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、
*近鉄電車 四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります（家賃の75％を企業が負担）
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます
【応募条件】
[必須]
-ビル管理業務経験
-マネジメント経験（5年以上）
[歓迎]
-1級建築士
【募集年齢】
45歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【勤務時間】
9:00～18:00
【休日・休暇】
基本は土日、祝日（年間休日106日）
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇（最大12連休可能）
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度
【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です
〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります
〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報
【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】
担当者：堀内 健輔
06-4706-7077
お気軽にお問合せください。
インバウンド増加を背景に、2016年に生まれた外国人ゲスト向けビジネスホテル。グループ4000名を超える大手企業の新規事業として、現在大阪・京都・札幌に5棟が堅調に稼働中です。そして2019年、東京に2棟がOPNE予定。その立ち上げを含めたホテル運営スタッフを募集します。
スタッフ全員がオールラウンダーとして運営全般を担います。フロント業務は勿論、予約管理・イベントやプロジェクト企画/実行、業務改善の提案、ゆくゆくは人材育成や運営管理など多岐に渡ります。すなわち、何にでもチャレンジができるのです。
ホテル業務のすべてを知っているからこそ、お客様と常にコミュニケーションを取っているからこそ生まれるアイデア・サービスがあります。自分たちの手で新しいホテル創り、進化させることができる。働き手にとっても魅力を感じられる職場（ホテル）です。
同社は国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲストに特化したホテル運営企業として2016年に誕生しました。同社が2019年春に東京で新規オープンする2つのホテルの立ち上げ・運営にリーダー候補として携わって下さる方を求めています。
-同社ホテル（ビジネスタイプのホテルです）の新規開業準備
-お客様対応（お客様の8割は外国人旅行客）
-スタッフ（パート・アルバイト）の指導教育、勤怠管理
-アメニティ、備品等の発注業務
-収支管理など
国内唯一のインバウンドゲスト特化型のホテル運営企業として2016年に誕生。現在、京都、大阪、札幌にて5つのホテルを展開しており、来年に向け東京を含め3棟のOPENを控えています。母体はグループ4000名超の国内大手不動産グループ。
大手グループの新規事業。ホテル創りのすべてを経験できます。
幹部候補として、ホテル事業のあらゆる業務を幅広く経験していただきます。
-ホテル開業準備
-ホテル客室セールス
-ホテルオペレーションの統括
-各種マーケティング、プロモーション
同社は国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲストに特化したホテル運営企業として2016年に誕生しました。今回、同社が2019年春に東京で新規オープンする2つのホテルの支配人候補の求人/採用です。
ホテル業界経験は一切問いません。既成概念にとらわれることなく、新たな柔軟な発想で ユニークな高品質のホテル創りに携わりたい、とお考えの方を求めています。
-同社ホテル（ビジネスタイプ）の新規開業準備
-スタッフ（社員、アルバイト）の採用、面接、教育
-開業後の店舗運営全般
-チームマネジメント
-スタッフの育成、シフト管理、安全管理など
-店舗運営上の問題分析、解決
-プレイングマネージャーとして、自らも接客対応を行います
*セールス・レベニューマネジメントは本部で一括で実施
しますので 支配人の職務には含まれません