人材アシスト株式会社

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JOBS

自社管理物件の改修に伴う施工管理 Z170928KH1-1

ワークライフバランス重視/年休115日+有休/残業平均月30時間未満/転勤なし

  • 大阪市北区(梅田)※転勤なし
  • 年収380万円 ~ 500万円 (モデル年収:35歳課長代理 550万、40歳マネジャー 700万) 昇給年2回 賞与年2回(昨年実績4.6ヶ月)

施工管理のご経験をお持ちで、”業務量の多さ”や”勤務時
間の長さ”など現状の働き方を変えたいという方にフィッ
トする求人です。

PM、BM事業を行う同グループ内で一連の繋がりをもって、
物件の価値を上げていくイメージです。
残業が少ない分、資格取得の勉強に充てたり、その他様
々な知識・経験が積めるのではないかと思います。

同グループの管理物件について、各種工事の施工管理業
務を幅広くお任せします。
オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不
動産タイプにおける
外壁改修工事、設備導入/更新工事、テナント入居工事、
原状回復工事、リニューアル工事など
規模の大小を問わずあらゆる工事について並行して管理
する仕事です。

◎特徴
-同時期に1~2物件の複数物件を並行して管理。
-一人で抱え込む必要はなく、メンバー間での業務調整が
容易。
-新築物件の施工管理に比べると工期が短く、その分バリ
エーションに富んだ経験を積むことが可能。
-施工物件はグループの管理物件のため、クレームに発展
しにくい。
-様々なタイプの施工に関わるため、協力業者との関わり
も多岐に渡る。

◎組織について
管理職1名、工務メンバー5名、社内サポートメンバー2名
という構成です。
現状欠員が出ているわけではなく、将来受託物件が増大
していくことを想定し、
育成を含めた採用を予定しています。

☆point☆ワークライフバランス
全社でワークライフバランスの徹底に取り組み、安心し
て長期的に勤務することが
出来る優良企業グループです。 社員の定着率も非常に高
いです。
基本的には受託物件の中で発生する工事を中心とした取
り扱いとなりますので、
担当者間で案件の融通が利くことから業務調整が容易で
施工管理職として、長
時間労働の抑制することが可能な職場で就業環境を改善
したい方にお勧めできます。
■転居を伴う転勤なし (総合職として、職種・配置転換
などの可能性はあります)
■残業時間は月間20~30時間(急な休日出勤などはあり
ません)
■今年度よりフレックスタイム制が適用され、社内での
利用/活用率は非常に高いです。
(コアタイム無、フレキシブル時間7:00~21:00、休憩1
時間、標準始業時刻9時、標準終業時刻18時)

▼雇用形態
正社員

▼勤務時間
フレックスタイム制が適用となります。
(コアタイム無、フレキシブル時間7:00~21:00、休憩1時間、標準始業時刻9時、標準終業時刻18時)
*時間外平均20~30時間/月
基本的には受託物件の中で発生する工事を中心とした取り扱いとなりますので、担当者間で案件の融通が利くことから業務調整が容易で、施工管理職として、長時間労働の抑制することが可能な職場で就業環境を改善したい方にお勧めできます。

▼休日
年間休日 115日、原則土日(会社カレンダーによる一部土曜出社日あり)

▼福利厚生
-通勤交通費全額支給
-各種社会保険
-労災法定外給付
-福利厚生施設
-資格取得報奨金制度有
-社内規定による資格手当制度有

▼応募要件
[必須]高専/大学/大学院卒
[歓迎]電気・建築系その他理系の学問を修められた方
   以下いずれかの資格をお持ちの方
   ・1級/2級建築士
   ・1級/2級管工事施工管理技士
   ・1級/2級建築施工管理技士
   ・1級/2級電気工事施工管理技士

▼フィットする人物像
社員数4千名以上という大きな組織ですが、
-とても風通しが良く
-改善提案、発言しやすいカルチャーの企業です

積極的に意見やアイデアを発信できるマインドを持った方を探しています。

-明るく快活なコミュニケーションが取れる方
-自己成長意欲の高い方
-主体的に考え行動できる方
-対人折衝能力の高い方

▼求人企業の事業概要
■不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
■オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
■建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
■建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
■グループ従業員4000名以上、国内トップクラスの日本を元気にするプロパティマネジメント企業

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

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