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商業施設リニューアルにおける店舗開発・リーシング・運営管理など X1802162KH

あなたの店舗開発のご経験が活かせます

  • 名古屋駐在、大阪駐在の可能性があります。(本社は東京)
  • 年収500万円~700万円(マネージャー入社の場合は年収700万円~) ※上記はあくまで下限年収であり、ご経験により考慮いたします。

多種多様な小売系企業より受託したプロジェクトを、自
部門のチームとグループ企業で協業しながら進行します。

総合スーパーのリニューアルや百貨店閉鎖店舗の再開発
におけるリーシングや運営業務が実績として多くありま
す。店舗展開している企業については、新店のオペレー
ションまで担うケースもあります。
 ■商業施設、店舗の開発
 ■商業施設のリニューアル
 ■テナント誘致(リーシング)
 ■商業施設の運営(全国)  など

※プロジェクト実績の詳細につきましては、取引先との
機密情報を含むため明記することができませんが、1次面
接時に事業責任者より具体的な説明があります。(1次面
接は、名古屋や大阪で実施可能です)

新卒・中途による差がないフラットで風通しの良い組織
ですので、これまでのご経験を充分に活かせる環境かと
思います。

▼勤務地について
※現状中部エリアでのプロジェクトが多く稼働している
 ため、名古屋駐在の可能性が高いです。
※将来的には物件により全国転勤があります。
※配属先に転居、単身赴任となる場合は、一時金または
 手当が支給されます。

▼応募要件
[必須]
-大卒以上
-職務内容の具体的業務、もしくは商業施設におけるいず
れかの経験がある方

[歓迎]
-宅地建物取引士をお持ちの方

[フィットする人物像]
◎経験として
-小売系企業での店舗開発として、商圏調査や契約業務な
どを経験された方
-商業施設のプロパティマネージャーとして営業・販促・
予算管理などを経験された方
-商業施設のリーシング担当としてテナントの誘致などを
経験された方
-商業施設の運営管理として、マネジメント全般を経験さ
れた方

◎志向性として
-能動的に業務を推進したい方
-新しいことにチャレンジしたい方

▼待遇・福利厚生
昇給:年2回
賞与:年2回(昨年実績4.6ヶ月)※会社業績により変動有

-通勤交通費全額支給
-各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生年金)
-労災法定外給付
-福利厚生施設
-各種研修制度
-資格取得報奨金制度有
-社内規定による資格手当制度有

▼休日
年間休日118日+有給休暇

▼勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※変形労働(シフト)制 ※配属先ごとに調整いたします。

【採用企業について】
【グループ従業員4000名以上、国内トップクラスの日本
を元気にする不動産サービスプロバイダー】

◎グループとして
企業に対し、経営戦略・事業戦略・財務戦略に沿った不
動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供。また、
自社商品として「インバウンド向けホテル」「インバウ
ンド向けツアー」「大手企業向けシェアオフィスチェー
ン」など、世の中にあった価値あるビジネスを新規事業
として展開し続けています。

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

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