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JOBS

工事部部長候補 RIM01

建築施工管理/改修、耐震補強、再生建築に特化/現任者退職に伴う募集

  • 本社(谷町四丁目 / 大阪市中央区)
  • 年収700万円~1200万円 *昇給年2回、賞与年2回

【2016年設立の改修、耐震補強、再生建築に特化した建設企業】工場やホテルなどの補修・補強工事などの全施工案件の把握・管理・メンバーマネジメント・部門マネジメントをお任せします。

-現場の巡回からスケジュールの進捗・施工管理・安全・品質・人員・原価管理といった現場管理業務
-施工計画、工程表、引渡書などの書類作成
-元請業者、協力業者との折衝
-チームマネジメント(現在、工事部門は11名の社員が在籍)
-部下、後輩の育成

【環境】
-日々の業務効率をあげる施策を検討・実施しています
-現場への直行直帰推奨
-工期は平均3~6ヵ月ですが、長い現場だと2~3年。

-同社では設計から施工まで自社一貫体制を取っています
-各特殊工法(SRF工法、デザインフィット工法、ハイパー耐震工法)にも長けています

【雇用形態/ポジション】
正社員
〇雇用形態について
60歳定年制度により、雇用形態は下記の通りとなります。
~59歳:正社員
60歳~:契約社員

【給与・待遇・福利厚生】
年収700万円~1200万円
*昇給年2回、賞与年2回

【勤務地】
本社(谷町四丁目 / 大阪市中央区)

【応募条件】
[必須]
-1級建築施工管理技士を有する方
-マネジメント経験
-建設業界での20年以上のご経験
-大手・中堅ゼネコンでの施工管理のご経験
-高校卒以上
-CAD(Jww尚良し)・Word・Excel・PowerPointの使用経験

[歓迎]
-耐震補強工事における建築施工管理職経験
-新規事業・部署の立ち上げ経験

[フィットする人物像]
-企業理念に共感出来る方
-管理職だが現場にも出たい方(入社1年程度は弊社取扱いの特殊工法と、協力業者とのコミュニケーション等のため、現場勤務を予定)
-再生建築に強い興味を持つ方

【募集年齢】
55歳以上
【制限理由】
60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策(国の施策を活用しようとする場合に限る)の対象となる者に限定して募集・採用するため

【勤務時間】
8:00~18:00(社外/休憩120分)
8:30~17:30(社内/休憩60分)

【休日・休暇】
年間休日122日
週休2日制(土・日)夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

【選考プロセス】
面接1回(社長および統括部長) + 適性検査

【採用企業について】
<建築工事>耐震補強の診断・設計業務、耐震補強工事、建築物改修工事、再生建築事業

〇建築・土木の総合メンテナンス業を経て、2016年に改修、補修、再生建築に特化した建設事業を立上げるために設立
〇安心・安全を求める今の社会に合った『守る』という分野の事業を展開し、成長を続けています。
〇設計・施工の一貫体制の評価が高く、お客様からも厚い信頼を頂き、堅調に事業拡大しています。
〇現在の耐震補修・補強工事に加えて今後は建築再生事業にも取り組んでいきます。

【経営理念】
社会においてはお客様が第一、会社においては社員が主役、
常に創意工夫を重ね高い目標に挑戦することで
全従業員の物心両面の幸福を追求し、永続的な発展を目指す。

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077

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