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JOBS

タイ語が活かせるホテルスタッフ【株式会社からくさホテルズ札幌】 KHKS01

インバウンドゲストに特化したビジネスホテル/札幌/年間休日115日+有休/転勤なし

  • 札幌市中央区大通西 ※転居を伴う転勤はありません
  • 300-400万円前後(月額給与+業績賞与)+時間外手当(全支給)

インバウンド増加を背景に2016年関西で生まれた外国人ゲスト向けビジネスホテルが、2018年1月札幌にOPENしました。グループ4000名を超える大手企業の新規事業です。安定感があり、働きやすい就業環境が整っています。

スタッフ全員がオールラウンダーとして運営全般を担います。フロント業務は勿論、予約管理・イベントやプロジェクト企画/実行業務改善の提案、ゆくゆくは人材育成や運営管理など多岐に渡ります。すなわち、何にでもチャレンジができるのです。

ホテル業務のすべてを知っているからこそ、お客様と常にコミュニケーションを取っているからこそ、生まれるアイデア・サービスがあります。自分たちの手で新しいホテル創り、進化させることができる。働き手にとっても魅力を感じられる職場です。

☆point1☆ワークライフバランス
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。
-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日+有休もとれる環境。
-ホテルの立上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除。
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

☆point2☆多国籍チーム
スタッフは日本、中国、韓国、タイ、インドネシア、 ベトナムなど 国籍は様々。
多国籍チームという刺激的な環境で働くことが出来ます。

▼業務概要
-フロント対応、予約業務などホテル運営全般
-売上管理、数値分析などにより収益管理
-ホテル運営に関する企画立案、問題改善
-パート、アルバイトスタッフの方の育成など

▼応募要件
ホテル経験は問いません。
[必須]
-英語/タイ語がネイティブレベルの方
-夜勤シフトに対応可能な方
-日本における正社員/契約社員としての就業経験が2年以上ある方
-応募時点で日本国内に居住されている方
※学生の方は応募不可です。

■人事制度でランゲージインセンティブ(語学手当)があります。
TOEICスコアや、資格が無くても母国語以外の外国語で接客可能と支配人が認定した場合に支給となります。

[歓迎]
-ビジネスホテル、またはシティホテルの宿泊部門、フロント部門での接客サービス経験
-外国人ゲストの接客経験(英語を使用しての)※頻度は不問

[フィットする人物像]
☆サービスのプロフェッショナルを目指したい
☆チームで成し遂げる仕事が好き
☆語学を活かしたい、または語学を習得したい
このようなマインドの方であれば、活躍できるチャンス
が十分にあります。

▼雇用形態
正社員

▼待遇
昇給年1回
賞与年2回(会社の業績による)
交通費全額支給
残業手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
定期健康診断

▼休日
◎業界トップクラスの休日数!
シフト制(月8日から10日)、年間休日115日
有給休暇
慶弔休暇制度
裁判員休暇制度

【弊社を通じたご入社実績(12名)】
現在もみなさんご活躍中です。
やりがいがあり就業環境も整っている、たいへん満足度の高い職場、とのことです。
Cさん(35歳/女性) ホテルスタッフとして活躍中
Gさん(25歳/男性) ホテルマネージャー候補として活躍中
Aさん(27歳/女性) ホテルスタッフとして活躍中
Iさん(28歳/女性)ホテルスタッフとして活躍中

【採用企業について】
■新たにホテル事業に進出した国内大手不動産グループ(グループ従業員3000名以上)
■全社的に非常に社員定着率が高く、安心して長く勤務することが出来る優良企業です
■この企業では弊社の紹介を通じてご入社された方が12名いらっしゃいます。皆さん現在も元気に活躍されており入社後の転職満足度も非常に高い優良企業です

担当者:堀内 健輔

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