人材アシスト株式会社

お電話でのお問い合わせ
06-4706-7077

メールでのお問合せ
info@sr-jinzai.co.jp

JOBS

新規ホテルの支配人・副支配人 KHKHMT02

アジアからのインバウンドに特化した、ユニークなビジネスホテル

  • 東京都内(新橋/八重洲) ※転居を伴う転勤はありません。
  • 年収モデル:600~900万円(年俸制)

同社は国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲストに特化したホテル運営企業として2016年に誕生しました。同社が2019年春に東京で新規オープンする2つのホテルの支配人・副支配人候補の募集です。

-同社ホテル(ビジネスタイプのホテルです)の新規開業準備
-スタッフ(社員、アルバイト)の採用、面接、教育
-開業後の店舗運営全般
-チームマネジメント
-スタッフの育成、シフト管理、安全管理など
-プレイングマネージャーとして、自らも接客対応を行います
-店舗運営上の問題分析、解決

*セールス・レベニューマネジメントは本部で一括で実施しますので支配人の職務には含まれません

【雇用形態/ポジション】
正社員
*試用期間4ヶ月

【給与・待遇・福利厚生】
年収モデル:600~900万円(年俸制)

-社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
-通勤交通費支給
-各種研修、資格報奨金制度
-健保契約保養所、スポーツ施設が利用可能

【勤務地】
東京都内(新橋/八重洲)
※転居を伴う転勤はありません。

【応募条件】
今回、既成概念にとらわれることなく、新たな柔軟な発想でユニークな高品質のホテル創りに携わりたい、とお考えの方を求めています。

[必須]
-大卒以上、またはホテル観光専門学校卒業された方
-ホテルでの支配人、副支配人、宿泊部門長いずれかの経験をお持ちの方

[歓迎]
-語学スキル(英語/中国語/韓国語)を有する方であれば尚可

[フィットする人物像]
-スタッフの採用、育成などピープルマネジメントに強い関心がある方
-プレイングマネージャーとして、スタッフの方と共に現場で臨機応変に動ける方
-楽しい職場、楽しいチーム作りを実践出来る方
-利益目標は勿論ありますが、顧客満足度/従業員満足度も重視した 組織運営、チェーンオペレーションの確立を担うことが出来る方

【募集年齢】
35歳以上 45歳以下
[制限理由]
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
シフト制

【休日・休暇】
完全週休二日制(シフト制)、有給休暇、各種休暇制度
年間休日115日

【選考プロセス】
人材アシストでの面談⇒ご推薦・書類選考⇒1次面接⇒SPI適性検査⇒2次面接(面接の回数は増える可能性があります)

【採用企業について】
■新たにホテル事業に進出した国内大手不動産グループ (グループ従業員5000名)
■インバウンドゲストにフォーカスしたホテルは国内唯一。
■大阪、京都、札幌に5棟のホテル(36~180室)が堅調に稼働中。

■ホテルではハロウィン、クリスマス、お正月、バレンタイン時などに様々なイベントをスタッフ自らが企画して、お客様を楽しませるための様々なサービスを行っています
■銀魂など有名なアニメとコラボしたりと、いつも新しい取り組みをしている楽しいホテルです

■正社員の50%が外国籍と、多国籍で構成される組織。
■社員定着率、入社後満足度、ともに高い企業です。

〇残業も少なめです
〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇ホテル経験者の方で転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

お気軽にお問合せください。