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JOBS

人事管理職候補(労務領域) KHHR01-G21

東証一部上場のホテルチェーン企業にてご活躍ください

  • 本社:三重県四日市市
  • 450-600万円(月額給与+定期賞与)

三重県四日市にある本社にて、人事課(7名体制)の管理職として人事・労務系業務全般をお任せします。

【仕事内容】
-労務コンプライアンスに関する施策提案・運用
-賃金制度・安全衛生
-HRテックを活用した業務効率化(アウトソース)の提案・運用
-人事システムを活用した人事管理

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
年収モデル:450-600万円(月額給与+定期賞与)
賞与年2回
給与改定年1回

企業型確定拠出年金
資格取得支援制度
通勤手当(上限45,000円/月)
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります(家賃の50%を企業が負担)

〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業:子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務:子が3歳を迎えた学年末(3月31日)まで利用可能
〇介護休業:休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【勤務地】
三重県四日市市 / 中部エリア近隣:伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車 四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります(家賃の75%を企業が負担)
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

【応募条件】
[必須]
-大卒以上
-人事労務問題対応のご経験
-管理職経験

[歓迎]
-人事制度に関する業務経験
-制度企画経験
-上場会社での人事経験

【募集年齢】
30歳 ~ 45歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

【勤務時間】
9:00-18:00(実働8時間)
*時間外勤務は約20時間/月

【休日・休暇】
土日、祝日(年間休日106日)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇(最大12連休可能)
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度

【採用企業について】
〇東証一部上場企業 / グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります

〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇オフィスはフリーアドレスを取り入れています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報
〇人材アシストを通じて転職された方が過去3名おり、皆さん元気に活躍されています

【求人についてのご質問/応募に際しての履歴書/職務経歴書など書類の書き方、添削/その他転職活動についてのお悩みなど、どうぞお気軽にご相談ください】

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077
horiuchi@sr-jinzai.co.jp

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履歴書、職務経歴書の書き方、転職活動にかかわる様々なご質問/ご相談も含めて、
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