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JOBS

ホテルの施設管理・保守 GSA1

一部上場のホテルチェーン企業にてホテルの新規開業や改装に関わります。

  • 三重県四日市市
  • 想定年収400万円~750万円 賞与年2回 給与改定年1回

全国のホテルに関する施設管理をお任せします。現在は3名で対応していますが、店舗数増加による増員採用です。
具体的には・・
-施設管理、保守に関するオーナー調整
-店舗開業、改装、修繕、非常時の支援
-建築基準法に基づく確認

〇出張について
通常時月2回ほどですが、開業や改装案件が重なった場合は上記より頻度は高くなります。
非常時などは長期間になる場合があります。

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収400万円~750万円
賞与年2回
給与改定年1回

社会保険完備
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当(上限45,000円/月)
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります(家賃の75%を企業が負担)

〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業:子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務:子が3歳を迎えた学年末(3月31日)まで利用可能です
〇介護休業:休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【勤務地】
三重県四日市市 / 中部エリア近隣:伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車 四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります(家賃の75%を企業が負担)
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

【応募条件】
[必須]
-ビル管理業務経験
-マネジメント経験(5年以上)

[歓迎]
-1級建築士

【募集年齢】
45歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
9:00~18:00

【休日・休暇】
基本は土日、祝日(年間休日106日)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇(最大12連休可能)
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度

【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です

〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります

〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

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