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JOBS

経理課長/業績好調な東証一部上場大手企業【30代40代歓迎】 GAM1

工夫と改善で、よりよい仕組みづくりをリードしてください。

  • 本社(三重県四日市市) *近鉄電車 四日市駅より徒歩1分 *名古屋駅より近鉄電車にて約30分
  • 想定年収: 500-700万円 (月額給与+定期賞与) 賞与年2回 給与改定年1回

【職場環境/募集背景】
経理財務部門は50歳の部長以下15名のスタッフがおり、定型業務を行う体制は整っています。
しかし部門の人材育成、業務の効率化、システム化の更なる進化を行うにあたり、これらをリードする課長レベルの人材が不足しています。
今回はこの課長レベルの人材の方を求めています。
(お一人で全て担当する訳ではなく、それぞれの得意分野/経験によって担当職務を決定します)

【仕事内容】
-経理/財務チームの課長(または課長候補)として経理/財務業務の統括
-チームマネジメント(スタッフの育成、チーム問題の解決など)
-上司となる経理部長、管理本部長、役員会などへのレポーティング

-連結を含む決算業務全般
-支払、請求業務全般
-財務会計、税務会計、管理会計
-会計監査、顧問税理士対応

-資金調達及び資金運用の管理
-金融機関、リース会社、クレジット会社との折衝、交渉
-予算立案及び管理、予算実績差異分析等

-経理システム、業務の合理化/効率化
-部門の業務フローの見直し、改善

【雇用形態/ポジション】正社員/課長

【給与・待遇・福利厚生】想定年収: 500-700万円 (月額給与+定期賞与)
賞与年2回
社会保険完備
給与改定年1回

企業型確定拠出年金
資格取得支援制度、
通勤手当(上限45,000円/月)
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります(家賃の75%を企業が負担)

〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業:子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務:子が3歳を迎えた学年末(3月31日)まで利用可能です
〇介護休業:休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【勤務地】
本社(三重県四日市市)
中部エリア近隣:伊勢市、松阪市、亀山市、鈴鹿市、津市、桑名市、弥富市、いなべ市、名古屋市、

*近鉄電車 四日市駅より徒歩1分
*名古屋駅より近鉄電車にて約30分
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります(家賃の75%を企業が負担)
*関西エリア、その他エリアから転居/転職された方も複数いらっしゃいます

【応募条件】
今回は経理財務の定型業務だけを行うスタッフレベルの方ではなく、下記3つのうち、いずれかの領域で強みを持つ課長クラスの方を求めています。

(1)マネージャーとしての経験が一定以上あり、スタッフの育成、評価も含めてチームの課題解決に取り組むことが出来る方
(2)ITを使った経理財務の業務フローの改善、効率化、定義設定、社内情報システム部門や外部ベンダーとの連携、折衝などの経験がある方、改善志向の高い方
(3)金融機関、クレジット会社、リース会社などとの折衝、交渉経験が豊富な方

(必須要件)
〇大卒以上
〇一定規模以上の組織、売上がある企業での経理経験
*目安例) 社員数100名以上、売上100億円以上の企業での経理管理職経験

〇部門マネジメント、チームマネジメント経験が一定以上ある方

(歓迎要件)
〇上場企業での経理財務経験
〇(経理課長として)会計士、税理士との折衝経験のある方
〇システムの変更経験、業務の効率化合理化経験のある方
〇経理としての支払業務経験
〇銀行、クレジット、リース会社との折衝経験のある方

(志向、タイプ)
〇積極性があり、主体的に仕事を楽しめる方、
〇積極的に周りを巻き込んで職務遂行出来る方
〇定型業務だけではなく、スタッフの育成や業務改善/効率化などに対して積極的に主体的に取り組み、仕事を楽しく進めていける人材の方を求めています

【募集年齢】
35歳以上 48歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
9:00~18:00

【休日・休暇】
休日:土日、祝日(年間休日106日)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇(最大12連休可能)
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度

【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です

〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります

〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077

horiuchi@sr-jinzai.co.jp

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