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人事・採用(リーダークラス) G1906HR

【全国展開する老舗ホテル/三重・四日市/住宅サポートあり】

  • 本社:三重県四日市市
  • 400万円~500万円(月額給与+定期賞与)

採用業務における企画・運営管理をお任せします。
今後ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます。

【仕事内容】
-新卒採用
-中途採用
-アルバイト/パート採用
-外国人・障碍者・シニア採用

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
想定年収:400万円~500万円(月額給与+定期賞与)
◎昇給:年1回(10月)
◎賞与:年2回(6月、12月)

社会保険完備
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度
通勤手当(上限45,000円/月)
永年勤続表彰
借り上げ社宅制度
*入社に際し転居が必要な方については、別途住居サポートがあります(家賃の50%を企業が負担)

〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業:子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務:子が3歳を迎えた学年末(3月31日)まで利用可能
〇介護休業:休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【勤務地】
本社:三重県四日市市
*近鉄四日市駅よりすぐ

【応募条件】
[必須]
-大卒以上
-チェーンでの採用業務経験者(年間正社員採用60名程度)
-制度企画経験
-管理職経験

【募集年齢】
~ 35歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

【勤務時間】
9:00~18:00
*時間外勤務は約20時間/月

【休日・休暇】
土日、祝日が基本(年間休日106日)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
慶弔休暇
永年勤続休暇(最大12連休可能)
年2回、7日間連続で有給を使用するリフレッシュ制度
〇法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。
〇育児休業:子供が2歳の誕生日まで取得可能です
〇育児短時間勤務:子が3歳を迎えた学年末(3月31日)まで利用可能です
〇介護休業:休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

【採用企業について】
-宿泊特化型ホテルを全国で50店舗以上展開
-日本初の全室禁煙のホテル、小学生以下無料のキッズプランなど新しい取り組みに挑戦しています
-様々な業務改善や新しい仕組み作りにチャレンジ出来る環境です

〇東証一部上場企業
〇グループ従業員数2000名
〇残業は月間20時間未満です。
〇ワークライフバランスをしっかりと取りながら仕事に取り組むことが出来る企業です
〇人事制度は年功序列型ではなく、積極的に仕事に取り組む方にはキャリア機会、チャンスが数多くあります

〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇オフィスはフリーアドレスを取り入れています
〇関西エリア、中部エリアで転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

担当者:堀内 健輔

06-4706-7077
horiuchi@sr-jinzai.co.jp

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