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【中国語が活かせる】インバウンドに特化したホテルの客室セールス KHKHS01

中国語ネイティブレベルで、ホテル客室のセールス経験者または旅行代理店での法人営業経験をお持ちの方を求めています。

  • 東京都港区
  • 年収モデル:400~600万円(月額給与+定期賞与) *残業が発生した場合は別途残業手当を支給

国内唯一のインバウンドゲスト特化型のホテルとして2016年に誕生。現在京都・大阪・札幌で5棟が稼働中、東京オリンピックに先駆け2019年東京に2棟/大阪に自社最大規模のホテルを1棟OPENいたします。ホテルの客室セールス/マーケティングをお任せできる方を求めています。

【仕事内容】
-ホテル客室セールスに関するマーケティング
-販売戦略の立案 ・客室販売プランの企画
-OTA、旅行会社等へのセールス

【雇用形態/ポジション】
正社員

【給与・待遇・福利厚生】
年収モデル:400~600万円(月額給与+定期賞与)
*残業が発生した場合は別途残業手当を支給

-社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
-通勤交通費支給
-各種研修、資格報奨金制度
-健保契約保養所、スポーツ施設が利用可能

【勤務地】
東京都港区

【応募条件】
[必須]
-中国語ネイティブレベル
-日本語ビジネスレベル
-ホテル客室のセールス経験者 or 旅行代理店での法人営業経験者

[歓迎]
-ホテル、旅行会社での法人営業経験者
-ホテル関連業務(FFE・アメニティの営業、ホテル開業準備)経験者
-英語含めその他語学堪能者

【募集年齢】
35歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準勤務時間 9:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※フレキシブルタイム 7:00~21:00
※研修等で、ホテル現場勤務等になった場合はシフト制

【休日・休暇】
年間休日:115日 
有給休暇:有

【選考プロセス】
人材アシストとの面談⇒ご推薦・書類選考⇒1次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定
※面談から内定までの目安期間は3週間~1ヶ月です。

【採用企業について】
■新たにホテル事業に進出した国内大手不動産グループ (グループ従業員4000名以上)
■インバウンドゲストにフォーカスしたホテルは国内唯一。
■大阪、京都、札幌に5棟のホテル(36~180室)が堅調に稼働中。
■正社員の50%が外国籍と、多国籍で構成される組織。
■社員定着率、入社後満足度、ともに高い企業です。

担当者:堀内 健輔

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